なぜ募集しているのか: ソニーグローバルソリューションズ株式会社（SGS）は、1988年にソニー株式会社の情報システム部門が分離独立する形で設立されました。以来、ソニーグループの業務プロセスと情報システム（IS）に対する深い知識と経験を活かし、先端のデジタルテクノロジーを駆使して、ソニーの多岐にわたるビジネスのデジタル変革を推進し、競争力強化に貢献してきました。

現在、私たちはさらなる成長と革新を目指し、新たな人材を募集しています。
SGSでは、「自分のキャリアは自分で築く」という考え方を大切にしており、社員一人ひとりが主体的にチャレンジし、キャリアを実現できる環境を提供しています。私たちのチームに加わることで、あなたのスキルと経験を最大限に活かし、ソニーグループ全体のデジタル変革を共に推進していくことができます。

私たちと一緒に、未来のデジタル社会を創造し、ソニーグループのさらなる発展に貢献してみませんか？
あなたのご応募を心よりお待ちしております。
どんな仕事か: ソニーグループのIT戦略機能として、ご経験・スキルに合わせて下記業務に携わっていただきます。
◆計画策定
・グローバルなIS中期方針、計画の策定
・グローバルなIS事業計画策定（年次）

※IS＝Information System（情報システム）

◆組織運営
・グローバルIS全体の組織運営（CIOへの月次報告／本社のエグゼクティブにISの動きの報告等）
・KPI設計、管理、評価（IS戦略に沿う指標定義と評価方法等の設計、収集管理と集計分析等）

◆各種戦略策定
・環境変化（外部・内部）を把握し、IS戦略のテーマを選定、戦略立案を行い、最終的に企画推進を実施

◆ITガバナンス・リスクマネジメント管理
・各種ISのガバナンスの旗振り及び，IT-BCPやITGC等の方針策定や運用メカニズムの企画、推進

【部署の事業・サービス】
　ソニーグループの情報システム部門として今後のグループ経営への貢献の仕方について戦略を策定していく組織です。エンタープライズ領域でのシステム開発はもちろんのこと、システムを運用していく専門部隊として培われたノウハウ・経験を更に伸ばし、ハードからソフトウェア中心のビジネスへトランスフォーメーションが起きる中、攻めのITと守りのITをバランスさせビジネスにどう活かしていくかを考えていきます。

【組織・働き方】
日本・インド・シンガポールの3拠点のメンバーで協働。
フラットで個々の意見は自由に発言しやすく、ワークライフバランを重視した環境です。

【仕事の魅力】
アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、グループ全体の情報システム部門の会社の中での立ち位置や全体感を把握できます。各経営者や重要なステークホルダが意思決定する機会に立ち会えたり、直接的な意見を伺える機会が多く、経営の勉強としてはこれ以上ない機会があります。また海外との接点も多く，将来海外の担当として海外赴任などもキャリアの一つして考えられます。

【配属予定先】
Strategy部門
求められるスキルは: 必須・経営企画業務や経営戦略業務の経験　
・ITコンサルティング業務経験
・システム企画経験
・TOEIC(R) 600点以上／メールでの英語コミュニケーションが可能な方

歓迎・経営企画業務／経営戦略業務の経験

【求める人物像】
・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人
雇用形態は: 正社員
試用期間：入社後3ケ月
どこで働くか: 108-0075 東京都港区港南1-7-1
その他：国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
700万円～1,500万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～890,000円
その他固定手当/月：85,000円～100,000円

＜月給＞
410,000円～990,000円
※業績・評価によって変動いたします。

＜想定ポジション＞
上級担当者/リーダー
※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、
平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【寮・社宅】寮・社宅なし、転勤社宅制度あり
【退職金】有（確定拠出型年金）
【その他制度】リモートワーク可、育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）、研修支援制度、社員食堂
【兼業・副業】可　※社内規定に基づき承認が得られた場合
休日休暇は: 休日：年間125日（土曜／日曜／祝日／年末年始6日）
休暇：入社月に応じて按分付与
　　　最高付与日数24日
　　　その他休暇：積立休暇/慶弔休暇/育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
Web適正検査

【IT戦略企画】ソニーグループ全体のIT戦略企画

戦略コンサルタント