- どんな仕事か
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組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティ
ングを行います。
■具体的な業務内容
・人事システムの基本構想
・人事業務プロセス改革
・グローバルHCM、タレントマネジメント
・業務効率化のためのERP導入
等のプロジェクト等に従事することになります。
入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジー
の専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
■プロジェクト事例
・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」
・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」
・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」
・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」
・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
■組織詳細
経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導
入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 - 求められるスキルは
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必須 ■Must
以下のいずれかの経験
・コンサルティング、シンクタンク
・SIer
・パッケージベンダー
・事業会社人事
・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)
・システムインテグレーション(人事領域)
・パッケージ開発(人事領域)
・SAP導入経験(人事領域に限らない)
・事業会社人事
■Want
・コンサルタント/導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らな
い。アドオン開発経験も可。)
・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コン
サルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メン
バーでも可。)
・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
求める人物像
・グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、IT
をベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方
◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮
し、クライアントの成長に貢献したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内
※プロジェクトによりその他全国、海外あり
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00～22:00)
標準労働時間帯:9:00～18:00(休憩1時間)
1日の標準労働時間:8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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専門能力・経験に応じて個別に決定
- 待遇・福利厚生は
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健康・厚生年金・雇用・労災保険、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康
診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日
土曜・日曜・祝日、年末年始、夏季休暇、特別有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.CARX-2000h
