- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★製造業界のDXを牽引しているグローバルベンチャー企業★【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。
【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【グローバル拠点も次々立ち上げ】【事業急成長中・累計資金調達額217億円！】
【具体的な職務内容】
■グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用
・日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定
・海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計
・グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築
■各種労務関連施策の立案・実行
・労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行
・グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画
【採用背景：総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。
組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。
【魅力ポイント】
★日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る
★グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い
★やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い
★Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い
★現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・評価・報酬制度の実務運用経験のある方
・HRの経験5年以上
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 労務（評価報酬制度）～急成長グローバルベンチャー～
- どこで働くか
- 東京都台東区浅草橋4-2-2 DsVARIE浅草橋ビル
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始・夏季休暇（2日間）・年次有給休暇・慶弔休暇・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.PSN-AMBI81049957
