- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■総合マーケティングソリューション企業として国内外に30以上のグループ会社を持つクロス・マーケティンググループ■【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
法務コンプライアンス部門でのポジションです/東証プライム上場/フレックスタイム…
本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎しております。
【職務内容】
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
■課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化
■制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施
※直近でお任せしたいこと
■評価制度・運用の見直し
■コミュニケーション強化施策・研修の導入
■組織マネジメント力向上プログラムの開発
■オンボーディングプログラム改善
■キャリアパス開発プログラム企画
■従業員サーベイの実施・分析 等 幅広く取り組んでいます
【同社について】
クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しており、国内外に子会社を有する持ち株会社です。
また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■以下いずれかのご経験がある方
・人事企画のご経験
・組織開発領域での業務経験
【歓迎要件】
・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験
・人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など）
・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 組織人材開発マネージャー候補【プライム上場/フレックス◎】
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、5年勤続リフレッシュ休暇
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.PSN-AMBI81073337
