なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける”をパーパスに、グループシナジーの追求、グローバル展開、新しい金融サービスへの挑戦で差別化を実現し、お客さまのニーズを発掘しながら常識…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【チームの現状・ミッション・募集背景】
リスク統括部は、ITリスク管理室、リスク管理グループ、法務コンプライアンスグループにて構成されており、セブン銀行グループ全体のリスク管理の統括部門として、セブン銀行グループの事業を支えています。
新規サービス増加や新技術活用推進等による環境（グループ会社含む）変化等を踏まえ、様々なリスクに対応するため体制増強が必要のため、リスク管理グループのメンバーを募集します。
リスク管理グループでは、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール、新商品のリスク検討、外部委託先管理、事務リスク管理、子会社のリスク管理などを担っています。

【チーム構成】
リスク管理グループ（計４名）
　グループ長 1名（40代女性：統括）
　メンバー　 3名（30代男性：2名、　30代女性：1名）
※信用・市場リスク、オペリスクには各1名主担当を置き、その他業務は分担しています。

【担当業務】
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール
・統合的リスク管理（新商品のリスク検討等）
・セブン銀行グループのリスク管理
・事務リスクの管理
・外部委託管理
・第2線の立場として、組織全体のリスク管理（モニタリング・評価・リスク低減施策の立案等）の推進

ご入社後は日次の定例業務を通じたOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただき、リスク管理に関する企画業務、推進を行っていただきます。

なお、ご入社直後は下記業務を担当いただく予定となります。
・オフサイトモニタリング（銀行の健全性を金融庁や日銀へ報告）
・自己査定（資産を区分し、危険度に応じて引当金を計上、自己資本比率を算定する）等

＜使用ツール＞
Teams等一般的なMSのツール
Siatol-NE（市場リスク計量）、ALFA（市場リスク管理業務サポート）

【働き方】
＜月平均残業＞20～30時間
＜在宅勤務＞各自週2回程度

【身につくスキル】
・…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■金融機関における本部勤務、企画推進業務の経験

【歓迎要件】
・銀行での管理部門業務経験
・銀行での経理関連業務経験
・銀行でのリスク管理業務経験
・（旧）金融検査マニュアルの理解
・英語スキル（ビジネスレベル）

※リスク管理のご経験がなくとも、銀行が有する主なリスクの概要が理解でき、リスク管理業務（数字の収集分析、各部との調整など）を希望される方は歓迎いたします

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リスク管理（リスク統括部リスク管理グループ）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～1110万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
※いずれも有給の休暇制度です。有給休暇日数：初年度は入社月に応じた日数を支給（1～19日、即日付与・使用可）、翌年度以降は最高付与日数20日、慶弔休暇、特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇（小学校就学前の子の育児を行う場合）、連続休暇（年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得）、ボランティア休暇
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

リスク管理（リスク統括部リスク管理グループ）

法務・コンプライアンス