なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 当社は1887年にカナダで設立した世界有数の大手金融サービスグループ、マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションの一員です。
実働7時間のフレックスタイム制。オフィスカジュアル勤務。研修…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】マネージャーもしくはアシスタントマネージャーとして以下の業務に従事いただきます。

【職務内容】
■コンプライアンス態勢整備、高度化の企画推進
■リスク評価・課題認識を行った上での態勢向上のための施策の設計、及びその効果測定
■ビジネス推進上のコンプライアンス関連の論点整理、各関連部署に対する助言
■コンプライアンス関連の社内啓蒙施策・研修の企画・設計・運営
■コンプライアンス的要素を軸とした、全社的課題の認識及び改善案の企画推進
■営業関連部署、オペレーション関連部署等、様々な関連部署との連携
■募集関連資料および研修資料等のコンプライアンス審査・管理
■上記に関連する事項

【業務のやりがい】
成長を続ける当社においてコンプライアンス部門の役割は非常に大きくなっています。狭義のコンプライアンスに限定されずに態勢整備・業務企画へ積極柔軟なスタンスで貢献を提供するやり甲斐の大きな業務です。
コンプライアンス部門自体も絶えずの成長を志向することから、部門目標の共有と共にメンバーの自律や裁量のある運営を行います。それらを通じて会社への貢献を実感することができます。

【働き方】
・在宅勤務
当初は初台オフィス内で部内でのコミュニケーションをとりながら職務を遂行頂き、その後は、週1～2回程度の社外勤務が可能です。
また、部門として在宅勤務・フルフレックスタイム制度の積極的活用を進めています。
・残業時間
残業は月20～30時間程度（実働7時間）を想定します。

【会社の魅力】
◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。
◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずれかのご経験
■金融機関における法務・コンプライアンス業務経験者もしくは業務企画経験者
■アドバイザリーファーム等で金融事業のコンプライアンスもしくは業務企画・改善関連のプロジェクト経験者

〔歓迎要件〕
・Microsoft Access等を活用したデータ分析スキル
・ビジネスレベルの英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンプライアンス業務推進マネージャ―〔転勤なし〕
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

コンプライアンス業務推進マネージャ―〔転勤なし〕

法務・コンプライアンス