なぜ募集しているのか: 業績好調による増員募集
どんな仕事か: レポートラインである店舗統括課課長と共に、裁量と責任を持って担当店舗のマネジメントを幅広くお任せいたします
【求人の魅力】
●業務幅、裁量の幅が広く様々なことにチャレンジができます。
●少数精鋭の組織あることから、決定スピードも早く、やりたいを早期に形にすることが可能です。
●ジェンダーフリーラインを取り揃え、性別・年齢・生まれた身分等に関係なく、宝石を日常的に楽しめるモノづくりを行う企業です。
●宝石ロスの取り組みを行っており、サステナブルな社会の実現を目指した取り組みを推進しています。
●フルフレックス制度を取り入れており柔軟な働き方が可能です！

【業務内容】
１、担当店舗のマネジメント
　（１）担当店舗の予実管理
　　　　※担当予定店舗（都内5店舗に横浜店を合わせた6店舗に加え、期間限定ストアも含まれます）
　（２）販売戦略の立案（月次店頭イベントプランの立案と実行）
　（３）ディストリビューション(店舗在庫の最適化)
　（４）店長のマネジメント(評価管理等々)
　（５）スタッフ配置
２、人材育成のための教育プランの策定
　（１）店長/スタッフの育成プランの戦略策定
　（２）グループ内ブランドとの連携（土屋鞄製造所、ブリリアンス・プラスなど）
３、その他、所属部署に付随する業務

＜所属組織の体制＞
店舗統括課の課長が1名、同じポジションとなるSVが2名、各店に店長を含むスタッフが3名～7名ほど在籍しています。レポートラインは店舗統括課課長となり、裁量と責任を持って業務に取り組んでいただける環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・中～高価格帯商材を扱う企業における複数店舗の運営(SV)経験
・ピープルマネジメント経験
（スタッフのモチベーション管理、エンゲージメント管理のご経験）
・CRMへの一定の理解があられる方

歓迎【歓迎】
・ジュエリー、ラグジュアリー商材の接客販売経験
・限られたリソースで出来ることを考え、PDCAを回した経験

【求める人物像】
・お客様起点で物事を考えられる方
・スピード感をもって自ら積極的に企画立案や改善策の提案、実行ができる方
・取り扱いブランドへの理解や愛情が深い方
・広い視野を持って働くことができる方
・世の中に新しい価値を提案したいと考える方、宝石が好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックス※コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: ※前職・経験考慮のうえ規定に基づき決定
待遇・福利厚生は: ・昇給：年1回
・交通費：上限月5万円支給
・社会保険完備
・時間外手当
・オフィス内禁煙
・社員販売制度
・ジュエリーコーディネーター資格取得報奨金制度
・ジュエリーコーディネーター資格受験料補助
休日休暇は: ・土日、祝日（完全週休二日制）
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回予定

SV（東日本担当）／売上好調なジュエリーアクセサリーブランド／フルフレックス制度

スーパーバイザー（SV）