- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
楽天では、サステナビリティポリシーやマテリアリティの策定、非財務情報コミュニケーションの拡大等のサステナビリティ推進を進めてきた結果、昨今ではESGスコアを含む外部ステークホルダーからの評価も徐々に向上しています。
Eコマース、フィンテック、モバイル等、70を超えるサービスをもつ楽天はステークホルダーも多岐にわたります。
楽天の事業活動をより持続可能なものにし持続可能な社会を実現するためには、多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じたエンゲージメントの向上が必要です。
上記のチャレンジに意欲のある、サステナビリティ戦略とその実践に従事いただける方をお待ちしています。サステナビリティに対する強い情熱を持ち、楽天と社会のために意欲的な目標を達成するために、学び、他者を巻き込み積極的に行動することが求められます。
今回は、主に「サステナビリティ戦略」に携わっていただく方を募集しています。ご経験に応じ「ESGコミュニケーション」もご担当いただきます。 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
2018年以降、楽天はガバナンスの改善（サステナビリティ委員会の設置、グループ全体のサステナビリティポリシーの策定）、国際的なイニシアチブへの参画（SDGs、RE100）、ソーシャルイニシアチブ戦略の刷新（JICAとの包括連携協定）、非財務情報の透明性の高い開示（コーポレートレポート、ウェブサイトのリニューアル）といったサステナビリティ関連の活動を加速させています。
サステナビリティ部では現在、様々なバックグラウンドを持つ少数精鋭のメンバーがそれぞれの専門性を生かし、以下の領域を中心に活動しています。
<ESGコミュニケーション>
ESG(環境/社会/ガバナンス)に関わる非財務情報のコミュニケーションや、ESGスコアの改善のための取り組み。
＜サステナビリティ戦略＞
重要課題（マテリアリティ）の特定、環境／人権関連のアセスメント、サステナブル調達、国際イニシアチブへの加盟、各事業との連携等、サステナビリティとビジネスの統合を目指す取り組み。
＜社内コミュニケーション＞
社員一人一人がサステナビリティを自分ごと化し、サステナビリティとビジネスを統合していくために、社員に向けた情報発信やセミナーを実施。
＜ソーシャルインパクト＞
楽天のソーシャルイニシアチブ（社会貢献活動）の企画実施。地域社会の多様なステークホルダーとの協働による、楽天のアセットやカルチャーを活かしたソーシャルインパクトの創出。
業務内容
・グループサステナビリティ委員会、及び分科会の企画、運営
・重点課題(マテリアリティ)の目標とKPI設定、進捗のモニタリング
・サステナブル調達、人権デューディリジェンス、自然資源管理等の社内プロジェクトの推進
・グループにおける様々な事業への、サステナビリティ面での提案／支援または事業からの相談への対応
・サステナビリティに関するコミュニケーションのレビュー
・先行企業の事例リサーチとまとめ報告
・ステークホルダーへのサステナビリティ教育（従業員、ビジネスパートナー、サプライヤーなど）
適性に応じて以下業務にも従事
・ESG開示業務、評価のレビューおよび改善提案(S&P、FTSE、MSCI等)
・統合報告書、サステナビリティに関するコーポレートサイトの作成
・NGOとの連携、従業員ボランティア支援などの社会貢献
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・サステナビリティ課題（資源循環、サステナブル調達、人権デューディリジェンス、グリーンウォッシュ等）に関する知識と他社動向の基本的理解
・2～5年程度の実務経験（サステナビリティ領域での経験が望ましい）
・高いプロジェクト管理能力、社内外の様々なステークホルダーとのプロジェクト推進経験
・スピーディーかつ正確な情報収集とサマリのスキル
・新しい知識への意欲、学び続ける姿勢
・事業活動を持続可能にしていくことに対する強い熱意
・文章作成、プレゼンテーション、Microsoft office使用の基本的なスキル
・ビジネスレベルの英語力（プレゼンテーション、議論、資料作成）
歓迎要件：
・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等における、サステナビリティ領域に関連する実務経験
・サステナビリティに関するレポーティングやESG評価機関への対応
・資源循環、人権等に関するアカデミックバックグラウンド
・サステナビリティに関するブランディング、消費者コミュニケーション
・NGO/NPOにおける、社会課題解決に関する実務経験
・新規事業・プロジェクトをリードした経験
・ワークショップ等のファシリテーションスキル
・グローバル環境での業務経験
言語：
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)
働く環境
部全体では、新卒、中途含めて現在約10名の専任スタッフがいます。
中途入社の社員の前職は、ESG担当者、コンサルタント、公務員など様々です。海外での勤務経験のあるメンバーもいます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.GRAND-241125KNSK
