- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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サステナビリティに関する保証業務だけではなく、情報・開示×戦略立案～実行支援迄をメインに支援しております。【パソナキャリア経由での入社実績あり】PwC Japanグループで強化しているミドルマーケット向けのコンサルティングビジネスを拡大・リードいただきます。
サステナビリティ領域に携わりたいとお考えの方に非常におすすめの求人です！
具体的には以下の業務を推進いただく予定です。
■業務の一例
・新規顧客開拓に関する施策立案～実行（マーケティング、セミナー企画・実行等）
・見込みクライアントへの訪問およびビジネスオーナーとのリレーション構築
・ビジネスオーナー、経営層の課題の特定・可視化
・課題に応じたソリューションの提案～専門チームへの連携
■PwC Japanグループとして提供可能なソリューション例
・M&A、組織再編
・相続、事業承継
・アカウンタビリティ（会計情報の適正性と迅速性）の強化
・監査法人対応支援
・内部統制改善支援・内部監査アウトソース
・ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス（GRC）高度化支援
・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築）
・管理会計・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援
・中期経営計画策定支援
・業務効率化等のBPR
・不正調査（フォレンジック）及び不正調査後の再発防止対応支援など
【企業担当者より】
こちらのポジションは、PwC Japanグループ全体として今後ミドルマーケット向けのコンサルティングサービスを拡大すべく、シニアマネージャー・ディレクタークラスでアカウント獲得をしていただく方を募集しているポジションとなります。
アカウントセールスをする際には、経営者とコミュニケーションを取りながら、監査法人として「企業の成長」と「リスク管理」の両輪からクライアントの将来や企業としての成長をどう支援していけるのかを考えていきます。
ミドルマーケットということもあり、経営層の想いを案件にしていただく大切なポジションです。
【キャリアステップ】
当該ビジネスは今後PwC全体として注力していく領域であり、ご活躍次第でパートナーになることも可能なポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下いずれか必須
■オーナー直下での経営管理のご経験
■コンサルティング会社での業務のご経験
■ビジネスオーナー向けのソリューション提案のご経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ミドルマーケット企業向けアカウント開拓セールス【SM～D】
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-1-１大手町パークビルディング1５階
- 勤務時間は
- 09:15～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円～2000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）、介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.PSN-AMBI81092307
