なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 事業の将来性：Zホールディングス、PayPayを含めた大手事業者との強いパイプで事業運営を行っております＊　
働き方：ワークライフバランスを考慮しながら企業全体を横断的に業務改善し、活躍可能な…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
（1）所管業務の運営・管理
振り込め詐欺救済法関連業務、捜査機関との連携、疑わしい取引の届出業務等、
所管業務についてメンバーとともにスケジュール作成のうえ運営・管理を行います。
（2）所管事務の事務企画
所管事務について、事務効率化やペーパーレス化推進を行うべくシステム要件定義、
運用フローの改善、RPA化等の事務改善を企画し、関連部署と推進を図ります。
（3）メンバーの指導、管理
所管業務の円滑な運営や、事務効率化推進のため、メンバーへの指導を行い安定的な事務運営、効率的な事務構築を図ります。

【具体的な内容】
グループ内のチームで指示や指導をしながら、自らも以下のような事務処理を
ご担当いただきます。
・警察・弁護士からの捜査関係事項照会に対する回答書の作成、および口座調査
（不正利用の口座であるかどうかの調査）
・疑わしい取引の届出対応
・振り込め詐欺救済法対応
・不芳リスト情報との照合・調査
・不正送金対応
・被害者や口座名義人からの入電対応
・システムの改修やRPA導入による業務効率化

【魅力】
★アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、社会に貢献していることを実感できるだけでなく、高度な専門スキルを身につけることができるので大きな魅力です。
★残業時間の月平均は30時間程度であり、メリハリをつけて働くことが可能です。

【組織構成】
○モニタリングセンター
２グループで構成されており、グループ長および担当者約30名が所属しています。
20～30代の若手社員も多く在籍しております。

【部署のミッション】
昨今、世界的にアンチマネーロンダリング（AML）が金融業界の取り組むべき重要施策として取り上げられており、国としても対策を推し進める中、当社においてもより一層の体制強化を図っています。
モニタリングセンターは、お客さまの口座を不正から守るべく、AML/CFT対応の一線部署として各種モニタリングや振り込め詐欺救済法に基づく被害者対応、捜査機関の対応等を行っている部署です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■以下いずれかの経験のある方
・金融業界での事務、事務企画業務の経験
・AMLやCFT業務の経験

〔歓迎要件〕
・リーダー（管理職）経験
・顧客対応、電話応対経験
・金融機関本社等でのシステム改善、事務企画の立案・運営の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 《リーダー候補》マネロン・口座不正利用モニタリング/事務企画
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル40階
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1080万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）
■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

《リーダー候補》マネロン・口座不正利用モニタリング/事務企画（年収650万円～1080万円）

法務・コンプライアンス