なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 事業の将来性：Zホールディングス、PayPayを含めた大手事業者との強いパイプで事業運営を行っております＊　
働き方：ワークライフバランスを考慮しながら企業全体を横断的に業務改善し、活躍可能な…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
（1）所管業務の運営・管理
システムにより不正検知された口座の調査・調査結果に基づく検知基準や判断基準の見直し等、所管業務についてメンバーとともに業務の運営・管理を行います。
（2）所管事務の事務企画
所管事務について、調査や事務の効率化を行うべくシステム要件定義、運用フローの改善、RPA化等の事務改善を企画し、関連部署と推進を図ります。
（3）メンバー・委託先の指導、管理
所管業務の円滑な運営や、事務効率化推進のため、メンバーや委託先への指導を行い安定的な事務運営、効率的な事務構築を図ります。

【具体的には】
業務についてグループ内のチームで指示や指導をしながら、自らも以下のような事務処理をご担当いただきます。
・不正検知口座の調査
・調査結果や凍結実績等に基づく分析・改善策立案
・疑わしい取引の届出対応
・不正検知基準や調査時の判断基準明確化・文書化
・不正送金対応
※ネット銀行ならではの業務効率化を積極的に推進しており、課題分析といった検討段階からシステムの改修、RPA導入や運用変更などについて担当いただきます。

【魅力】
★アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、社会に貢献していることを実感できるだけでなく、高度な専門スキルを身につけることができるこちが大きな魅力です。
★残業時間の月平均は30時間程度であり、メリハリをつけて働くことが可能です。

【配属予定部署】
○モニタリングセンター
お客さまの口座を不正から守るべく、AML/CFT対応の一線部署として不正検知のための各種モニタリングや振り込め詐欺救済法に基づく被害者対応、捜査機関の対応等を行っている部署です。

【組織構成】
モニタリングセンターは2グループで構成、グループ長および担当者約30名で構成されています。
20代～30代を中心の職場です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■一般的なパソコンスキル（Microsoft Office：Word、Excel、PowerPoint）
■金融（特に、銀行）業務のご経験

〔歓迎要件〕
・金融機関の不正口座対策に携わったご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネロン・口座不正利用モニタリング担当
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル40階
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）
■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

マネロン・口座不正利用モニタリング担当（年収550万円～700万円）

法務・コンプライアンス