なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【自社勤務かつプライム案件】【毎年150％成長を続ける注目企業！生産性重視で働きやすい】最新技術に関われる環境★平均年昇給率5%★リモートワーク・フルフレックスなど働きやすい環境★産休育児休暇取得実…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
事業拡大・プライム上場へ向けた採用
2023年には3社、2024年には2社がM&Aにてグループに加わり、
グループ全体の従業員数も1000名以上になることが想定されます。
今後のプライム上場を目指すにあたり法務においての経験/知見がある方を募集致します。

【具体的な職務内容】
■契約関連
・交渉案の提示
・稟議回議等
・適切な妥結への示唆
・英文契約書（尚可）
・標準契約書式の整備：新設、改廃
■相談対応
・営業担当者やプロジェクト担当者、顧客を中心とした契約業務担当者からの相談への定常的な対応
■トラブル対応
・顧客企業やパートナー企業を中心とした契約トラブルへの対応・弁護士等、外部関係者を使っての適切な解決
■M&A
・DD・PMI
■法務研修
・各種研修テキストの作成、講師、研修計画の立案と実施
■その他
・知財に関する業務

【配属組織】
法務チーム　1名
⇒当面は2名体制で業務頂く予定です。
※上司は執行役員管理本部長になる想定です。

【働き方】
バックオフィス系部門は9:00～18:00の就業が中心となりますが、
フルリモート/フルフレックス制度ある企業のため
環境に合わせて就業が可能です。

【定年年齢】
60歳　再雇用制度：あり　※再雇用65歳まで

【同社の魅力】
■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、
SI/自社サービス事業の拡大を進めております。
マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており
大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。
売り上げ割合：SES 5割　SI 5割
所属人数：SES 2割、SI 8割
※SESは外部登録者人数含まず

■製造業のDX促進を進める/自社サービス「Orizuru」
http…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■契約法務の実務経験
■上場企業での法務経験
■グループコンプライアンス

【歓迎要件】
■知財の経験
■個人情報取り扱い関連の業務
■GDPR取り扱い経験
■知財関連業務
■東証グロース企業での法務経験
■派遣法関連の法務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当【プライム上場目指す急成長IT企業】
どこで働くか: 東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
その他（リフレッシュ休暇　※5年毎5日/10万円支給）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務担当【プライム上場目指す急成長IT企業】

法務・コンプライアンス