なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★国内外の日立グループの大型産業機器事業を担う新会社★中/大型モーター、無停電電源装置・インバーターなどのパワーエレクトロニクス製品、圧縮機、ポンプなど、中/大型の産業機器事業を推進。★日立の社会イ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事総務本部法務部において、以下の業務を担当する。
（１）法務業務
・契約関係（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約（英文契約を含む）の作成・レビュー）
・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームへの対応と事業部門・営業部門のサポート）
・上記以外の法務相談への対応
（２）会社法関係業務
・取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続など

【職務詳細】
・契約関係については、秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務がある。英文契約書の比率は約30-40％。
・訴訟・紛争案件対応については、国内案件がメインであるが、海外案件（海外の法律事務所とのやりとりが必要な案件）もある。
・会社法関係については、取締役会（１回/月）、株主総会（通常２回/年）の事務局としての業務（招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等）

【募集背景】
当社は2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートした。
会社設立以来、業績が堅調に拡大し、近年ではとくに海外を中心とする営業活動等が活発化している。
それに伴い、法務業務も拡大していることから、法務人員（経験者人財）を増強する必要性が生じている。
そのため、特に契約業務、訴訟・紛争対応業務について、様々な案件に対して共に取り組んでいただける法務人財を今回募集する。

【ポジションの魅力・やりがい】
・契約業務を通じ、新規プロジェクトの法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献できる。
・訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。
・会社法関連の業務を通じ、会社の組織運営に貢献することができる。

【キャリアパス】
法務部門内において、必要に応じ、他の業務（コンプライアンス業務、文書業務等）も経験したうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・企業法務の経験（目安5年以上）
・契約法務の経験

【歓迎要件】
・英文契約に対応できる英語力（TOEIC750点以上（目安））
・訴訟案件、クレーム案件対応など、各種紛争案件に対応した経験
・取締役会事務局、株主総会対応など、会社法関係業務の経験（非上場企業での経験でも可）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当（主に契約、訴訟・紛争案件対応）主任クラス
どこで働くか: 東京都千代田区外神田1丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇【休日休暇】■完全週休2日制■年間休日126日（2024年度）
■年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
【年間休日】126日

法務担当（主に契約、訴訟・紛争案件対応）主任クラス（年収650万円～850万円）

法務・コンプライアンス