なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★ 保険事業を中心とした金融サービスをグローバルに展開する世界有数の国際金融グループ ★
★ 日本で始めてのダイレクトマーケティング（通信販売）による事業を展開 ★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■コンプライアンス全般に関する対応

【具体的な職務内容】
・グループ（親会社）とのコミュニケーション（レポート提出、会議出席等）
・グローバルな方針・手続きに沿った社内規程の整備
・コンプライアンスリスク領域ごとのリスクアセスメントの実施およびコンプライアンス・プログラム策定のサポート
・コンプライアンスによる独立したモニタリング・テストの実施
・コンプライアンスモニタリングにおけるデータ集計、分析の実施
・コンプライアンス関連相談対応

【主なコンタクト先】
・グループのコンプライアンス部門、社内オペレーション部門

【キャリアビジョン】
■グループ対応を通じて英語力を最大限に生かすことができます。幅広いコンプライアンス業務に関与するとともに、コンプライアンスリスクアセスメントやコンプライアンスプログラムの策定サポート等を通じて、全社的な内部統制についての知識も習得いただくことができます。
■将来的にはコンプライアンスエキスパートとしてのみならず、ラインマネージャーとしてチームを担っていただくことも想定しています。

【魅力】
■チューリッヒ生命は、スイスのチューリッヒ市を本拠に1872年に設立され、200以上の国や地域で損害保険および生命保険の商品・サービスを幅広く提供する、チューリッヒ・インシュアランス・グループの一員です。
チューリッヒ・インシュアランス・グループは、総資産約3,613億USドル、約60,000人の従業員を有する世界有数の保険グループです。
■働き盛りの世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティ）」を募集代理店や金融機関、インターネットなど、「お客さまにとって利便性の高い選択権の活かせる販売チャネル」を通じ、提供しています。
■チューリッヒ生命では、ビジネスやチームの優先順位とバランスを取りながら、いつ、どこで、どのように働くかを選択することができます。（在宅勤務：週3~4回）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・英語（ビジネスレベル）
・生命保険会社、金融機関等でコンプライアンス等の内部統制部門にて従事した経験が5年以上
あわせて
・生命保険業務および保険業法のほか個人情報保護法、犯収法等の関連法令、金融庁監督指針、ガイドライン等を十分に理解している

【歓迎要件】
・生命保険会社における実務経験
・保険業法、個人情報保護法、犯収法等の関連法令、監督指針、当局ガイドライン等についてのギャップ分析、改善対応等の経験
・Word・Excel・PowerPointなどで資料作成ができる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: チーフ・コンプライアンス・オフィサー※リモート可・転勤無
どこで働くか: 東京都中野区中野4丁目10番2号（中野セントラルパークサウス 16階）
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
初年度は入社月により6～15日、次年度4月に18日付与、勤続5年以上20日付与年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、生理休暇、罹災休暇、リフレッシュ休暇、介護休業、ペアレンタルリーブ、パパママ・イベント休暇、親族罹災休暇短時間勤務、短日数勤務、始業前勤務、始業後勤務、フレックスタイム制（部門による）、シフト勤務（部門による）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

チーフ・コンプライアンス・オフィサー※リモート可・転勤無

法務・コンプライアンス