なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■東証プライム上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー（建物の中央監視装置）
■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■TCFD、TNFDといった非財務情報開示対応
■サステナビリティ開示動向把握・施策展開
■統合報告書、有価証券報告書等でのサステナビリティ開示
■IR部門、環境部門、人事部門とも連携した、高度化するサステナビリティ開示戦略立案、対応
※ご経験に応じて、その他サステナビリティ経営業務に従事

【期待する役割】
■IR部門と連携した、サステナビリティ開示関連全般（TCFD、TNFD、有価証券報告書関連開示含む）
■azbilグループ全体のサステナビリティ経営全般についての推進業務。特に、サステナビリティ経営ビジョン策定、及びそれに伴う情報開示全般。

【募集背景】
2019年には「azbilグループSDGs目標」を掲げ、2030年度までを「行動の10年」と位置づけ、2020年に設置したサステイナビリティ推進本部が中心となって取組みを強化しております。
IRや開示、事業戦略の経験者はいるもののSDGｓ/サステナビリティに関連した知見がある者が不在の状況ため、人員を募集いたします。

【組織構成】
■サステナビリティ推進部全体11名（配属Gr　1名）
■部長　40代1名/GM40代1名（部長兼任）、50代2名/メンバー　50～60代前半 8名
■アズビル（株）だけでなく、今後アズビルグループ全体のグローバル展開を推進も見据え、2020年に新設した部署となります。

【働き方】
残業時間：10H/月
リモートワーク：週３回まで可

【魅力】
■サステナビリティ部門である程度経験を積まれた方で、今後その経験を活かしてキャリアアップしたい方に興味をもって頂けます
■グローバルにグループ全体を統括し、全社的なビジョン・方針を策定するという本社統括業務を経験しキャリアアップしたい方に興味をもって頂けます
■サステナビリティ経営はまさに経営の中心の一つでもあるため、より経営に近い部門で、経営とも一体となった統括業務を経験しキャリアアップしたい方には魅力的な求人です。
■IR部門で従事されているが、投資家対応等に追われており環境を変えたいと考えている方が、これまでの経験も活かしつつキャ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社、コンサル、監査法人等で、サステナビリティ関連業務（ESG、SDGｓ等）に関わる業務経験

【歓迎要件】
・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験のある方
・ビジネスにおいて英語で基本的なコミュニケーションが取れる方（中級程度）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】サステナビリティ企画推進/開示担当※リモート可
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、特別休暇など
有給休暇（試用期間3ヵ月終了後、有休付与。）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】サステナビリティ企画推進/開示担当※リモート可

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