なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: EV向けLiBの国内シェア2位／福利厚生が充実、長期就業制度など就業環境良好。日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーを軸に、国内外の自動車メーカーと取引増！EV/PHEV市場について202…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務概要
グローバルチームの一員として、会議体の運営やKPI管理などのESG対応をサポートする。また、サプライヤーエンゲージメントなど日本のサステナビリティ活動を企画、推進する。
・サプライヤーエンゲージメントのリード
・サステナビリティ施策の企画と実行
・外部評価（アンケート）の取りまとめ
・グローバルサステナビリティ委員会の事務局対応

■業務詳細
・購買部が行うサプライヤーエンゲージメントのサポート、人権・環境デューデリジェンス
・グローバルESG委員会の事務局対応、社内への情報発信
・海外リージョンや社外コンサルとの連携窓口
・マテリアリティオーナー部署とのKPI管理のサポート
・ESGデータ収集のリード
・サステナビリティに関連する研修の企画・実施
・外部評価向上（主に評価機関及び顧客からのアンケート）対応
・国連グローバル・コンパクトやBASC（電池サプライチェーン協議会）等、社外団体との連携、協議内容の社内展開
・サステナビリティに関連する既存ガイドラインや方針の更新（例：人権方針、サプライヤーCSRガイドライン、グリーン調達ガイドライン等）　など

■ミッション
日本のサステナビリティ活動を企画、推進する他、グローバルヘッドクォーターとして、海外リージョン（主には中米英）と連携し、ESG情報開示やサステナビリティ活動の企画を行う。EV業界のTier1サプライヤー企業で、EVの発展に貢献し脱炭素社会の実現をリードする人財として、グローバルに活躍できます。EV業界の最先端のグローバルアジェンダを学びながら、将来的には、人権や、SDGs、従業員エンゲージメント施策など、ご自身の関心に合わせて幅広く施策を提案できます。併せて、社内外のネットワーク構築もお願いします。

■ポジション魅力
当社は外資のスピード感やフラットさと、日本メーカーの自由闊達さなどがミックスされた魅力的な社風です。サステナビリティの対応領域は広く、ESGではグローバルチームの一員として連携し、最先端のグローバルアジェンダを理解しながら発信していける醍醐味があります。また、従業員がサステナビリティへの理解・関心を深める…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・サプライヤー監査等のご経験
・ESG対応、情報開示、またサステナビリティに関連する経験
　また未経験でも関心が高く自身でキャッチアップのできる方（業界不問）
　└ESGのS周りを中心にご担当いただきます。
・英語コミュニケーションに抵抗のない方
　└他拠点（中国、米国、英国）との連携が多く、Teams会議やメールでのコミュニケーションに問題がない方。

【歓迎要件】
・UNGC、RMI、DJSI、EcoVadis、FTSE等の管理や対応

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【横浜】サステナビリティ推進・ESG推進担当
どこで働くか: 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜20階
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 810万円～1148万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日祝日休み（年間休日121日）
・有給休暇：17日～20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）
・長期休暇：GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」「ファミリーサポート休暇制度」あり
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【横浜】サステナビリティ推進・ESG推進担当

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