- なぜ募集しているのか
- ファクトリーオートメーションの実現を目指しています。
当社はアウタースプリングプローブという世界でもオンリーワン製品を設計・製造・販売をしています。
そのため市販の装置・システムは使用できないことが多く、製造装置、検査装置、生産管理のしくみ、
ハードもソフトも自社内で設計・製造をしています。
昨年度はフライス加工機への部品搬送、異種金属接合製品の加工自動化、
異種金属ロー付け装置の自動化、順次進めています。
来年度へ向けて、
微細加工の自動化、検査装置の自動化を着手することになり、チーム強化のための人員募集です。 - どんな仕事か
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１）自社内製造工程の自動化1)自社内製造工程の自動化
２）検査装置の自動化
３）半導体向け新製品の製造装置の製作＆設計
世界でもオンリーワン製品のコンタクトプローブの製造工程を自動化します。
フライス旋盤、ペンチレース、ロー付けなど、現在手作業で実施している工程を
ロボット、搬送システムなどを追加する形で自社内で設計・組立、試作を実施していきます。
2)検査装置の自動化
当社製品の検査工程の自動化をします。
製品はφ0.1㎜～30㎜ 長さは3㎜～70㎜ 大小さまざま。形も多々あり、金属の種類も10種類以上。
それらの製品にフレキシブルに搬送ができ、カメラの数を最小限にした装置を製造します。
現在カメラ選定と装置構想を進行中です。
3)半導体向け新製品の製造装置の製作と設計
次世代半導体製造装置に用いるコンタクトプローブ製造装置の設計と製造をします。
装置製造のための要素出し、及び肝になる部分の試作実験完了。これからメカトロ設計、
電装系の設計に入る段階です。
以上の3点、現在入社3年目の20代若手リーダーが率いています。
サポーターとして外部ベテラン社員、そして協力会社の方とチームをくみ、
プロジェクトとして動いています。すべてが新しい取り組みであるために、
既成概念にとらわれることなく、柔軟な発想で、飽きることなく取り組んで頂ける方、
是非一緒に挑戦してみましょう。 - 求められるスキルは
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必須 (1)ものづくりが好き。
100％ものづくりの仕事になります。とにもかくにも、ものづくりが好き、が絶対条件です。
(2)アイディア出しが得意
やり方が決まっている、マニュアルがあればできる。という方に少し厳しい仕事です。
自由な発想で、アイディアを形にしていきたい、と思える方に向いています。
(3)失敗はあたりまえ
自社内で製造する新しい装置です。普通に考えると「できないでしょ」が殆ど。
そのため試作実験の時は「失敗は当たり前。初めからうまくなんぞいくはずがない。」
というのが常識です。何事も失敗からスタート！と言い切れる方に向いています。
(4)勉強意欲と高いポテンシャル
製造・設計・解析・プログラミンの経験はなくても、
(1)・(2)・(3)をもっていて、かつ勉強意欲のある方大歓迎です。歓迎 いずれもあれば歓迎。なしでも大丈夫です。
(1)機械設計
3DCADにて装置設計を実施したことがある
(2)電装設計
装置に関わる電装設計（ラダー図）の設計経験がある
(3)機械組立
装置組立の現場で、組立を実施したことがある。
(4)ロボットのプログラミング
製造に伴うロボットのプログラミンを実施したことがある
(5)画像解析
製造設備に係る画像解析を実施したことがある。 - 雇用形態は
- 正社員での雇用になります。
- どんなポジション・役割か
- 経営企画室 開発チーム あるいは FA(ファクトリーオートメーション）チーム
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市新横浜
- 勤務時間は
- 9:00-18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円からスタート（経験に応じて相談）
給与
月給：27万円～
想定年収：400~649万円
【昇給】有
【賞与】年2回（業績による） - 待遇・福利厚生は
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交通費(一部支給)、残業手当
【諸手当メモ】
●交通費：月額5万円まで支給
雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険
【保険メモ】
●団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）確定拠出年金401k、退職金 - 休日休暇は
- 年間休日 119日有給休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇
●休日（土日）※年3回程度の土曜出勤あり
●夏季（5日）
●年末年始（9日）
●有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談
→書類選考
→一次選考（会社見学／適性試験・面接）
→最終選考（プレゼン試験）※プレゼンのテーマは、選考日1週間前に発表
#AMBI限定求人
#入社時期は相談可能
掲載期間24/12/05～24/12/18
求人No.EDSVA-241204
