なぜ募集しているのか: 物流・点検・測量などのさまざまな分野におけるドローン産業で活用することで安心・安全・効率的なドローンの運航を支援し、社会課題の解決の一翼を担うことが出来るポジションです。

常にドローン領域を担う立ち位置に当社は立っており、最近ですと、NTTデータ、日本電気、日立製作所の3社が規格化を進め、2017年から共同で取り組んできたドローン運航管理システム（UTM）の機能構造に関する標準規格が国際規格として採用、発行されています。
こういった世界に通ずる規格への関わりだけでなく、協業、販売に関わる契約締結の経験、国内・海外市場問わず販促・プロモーション活動の経験等、関わった方の市場価値が上がっていく取り組みの豊富さ、予算の潤沢さがあります。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
次世代航空モビリティ（ドローン・空飛ぶクルマ等）に関する社会基盤の構築・拡大に向けたサービス企画・開発ならびに、マーケティング、アライアンス締結、販売チャネル開拓、特定顧客のアカウント営業等を行って頂きます。

＜担当業務＞
・自社パッケージ　airpaletteUTM (★)を中心とした新サービスの企画、代理店網構築ならびに、追加サービス検討、宣伝/広報
・お客様業務へのドローン活用に関するコンサルティング、ITサービス提案

※「airpaletteUTM」
飛行ルート設定や自動遠隔制御を行う運航管理機能「FOS」と、機体同士衝突回避や禁止空域への侵入監視を行う交通管理機能「UTM core」の2要素で構成されている自社開発ソフトウェア。
災害・捜索・農業・医療・危険地帯の監視や施設点検等、幅広い用途に用いることが出来、国際ドローン規制への配慮や複数機の同時並行、セキュリティ等を網羅している

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜(1)社会的な意義の高い仕事に従事できる＞
・ドローンや都市型エアモビリティ＝「空飛ぶクルマ」を活用していくことで、近く到来する人口減少社会で想定される社会課題、労働力不足や交通課題といった課題解決に寄与できる社会的意義のある仕事です。そのための研究開発や環境整備が、「空の産業革命」・「空の移動革命」と銘打たれ、国を挙げて進み始めています。
・当社は、ITを活用して、社会や事業構造という視点で、エアモビリティが安全で効率的に運航される仕組みをデザインしたいと考えています。

＜(2)チャレンジ推奨（失敗を重ねることができる）の職場文化＞
・新規ビジネスの立上げには数々の困難が伴いますが、知恵を結集して、チャレンジを繰り返し、道を切り拓き、未来の社会を自らの手で創り出す手ごたえを感じることができます。

＜(3)当社が築き上げてきたブランド・技術・アライアンスネットワークを活用できる＞
・ドローンやエアモビリティのみならず他分野でも生かせる、新規ビジネス創出経験、様々な業種・タイプのステークホルダー（民間企業、公的組織）との交渉経験、事業構想（課題発見、解決策検討、マネタイズ案検討）、当該構想を実現するための実行プロセス検討経験等が得られます。
求められるスキルは: 必須・法人向けの営業経験（3年程度）
・ITに関する基礎知識

歓迎・マーケティング、新規ビジネス立案、商品開発に携わった経験
・協業、販売に関わる契約締結の経験、国内・海外市場問わず販促・プロモーション活動の経験
・ドローン等IoT技術に関する知識や、ビジネスで携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査
→
１次面接
→
最終面接

AAMビジネス企画営業／航空モビリティ（ドローン・空飛ぶクルマ）のインフラ化推進／世界6位大手企業

事業企画