なぜ募集しているのか: コンピュータシステムの安定した運用をサポートするために、ファシリティ（データセンターの電気設備、空調設備、防災設備、情報通信設備、データセンターの受電設備、非常用発電設備、無停電電源設備（UPS）など）を総括的にマネジメント（戦略立案、設計・監理、維持管理）していただく部署の募集です。

募集事業部では安心・安全を基軸に社会基盤となる情報システムを支えるデータセンターを企画～構築・運営まで一貫して行う業務でを行っていますが、同時に自社社員がより創造的に就業するためにはどのようなレイアウト・設備が好ましいのかなどの検討を行いながらオフィスの空間デザインを企画し、実際に構築・運営までを行う事もしています。

当社はIT企業ですが意匠、構造などさまざまな建築系の知識が活かせるフィールドがあり、さまざまな経歴を有する社員が多数活躍しています。
建築分野に留まらず複合的な技術や幅広い視野を身につける事が出来、地震等の災害時でもデータセンターとしての機能を維持しつづけるための建物構造の検討、365日安定稼働が求められる空調設備設計、グループ全体のオフィスプランニング等幅広く業務に携わる機会に恵まれています。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
当社データセンタにおいて建築領域の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。

■データセンタの企画立案、Feasibility Study
■新技術の検証・採用
■基本・詳細設計
■ベンダー選定・工事管理
■お客様要件調整および協力会社マネジメント
■中長期計画立案（CRE含む）

【配属チームについて】
総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【働き方】
完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、自己啓発時間として50時間以上付与、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。
求められるスキルは: 必須・5年以上の実務経験（建築領域の構築・管理）を有すること。
（データセンタにおける経験は問いません）

歓迎以下の資格・経験を有する方
・一級建築士
・建築設備士
・技術士（衛生工学部門）
・データセンターの構築・運用の経験
・エネルギーマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査
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１次面接
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最終面接

100万平米の巨大自社ファシリティを統括・拡張／データセンターエンジニア（建築設計）／日系IT企業

設計（建築）