- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
NECグループのシェアードサービスセンターである同社では、
2025年のジョブ型制度導入に向けて、人事制度の運用構築に関わる
HRジェネラリストを募集しています。
同社は、人事システム「SuccessFactors」を活用し、
人事制度の運用から社内事業ラインへの展開までを担当します。
【具体的には】
組織設計、ポジション配置、報酬、パフォーマンスマネジメントなどの要素を構築し、
人事制度の運用を支えます。
また、同社は従業員約3000名の中規模経営規模のため、
企画・設計・運用・検証までを一貫して担当することができ、業務や人に直接携わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ 事業会社や人事コンサル等で、HR側のポジションとして、人事システムに関わった経験が3年以上ある方
・ 上長に対してプロジェクト説明や合意形成を直接実行した経験がある方
・ 業務にワード、エクセル、パワーポイントを活用している方
・ Excelにおいて、1000人以上の人事データを突合し、必要な人事データ加工や集計が関数を用いてできる方
・ パワーポイント等で、運用プロセスを描ける方
【歓迎】
・ 3000人以上の事業規模でのPMまたはPMOの経験
・ 人事システムをベースにした評価・報酬業務の経験
・ 苦難を機会に変換し、プロアクティブに行動できる能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 8:30~17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円~万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 その他保険は生命保険、損害保険など、各種保険への団体割引加入可能通勤手当 財形貯蓄制度、従業員持株会
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、特別休暇、育児、介護短時間勤務制度
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掲載期間24/12/02~24/12/15
求人No.GKL-265113