- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
日本政策投資銀行（DBJ)人事部に常駐し、プロジェクトリーダーとして、人事給与システム(COMPANY(HR))のプロジェクト全般(要件定義～運用・保守)を推進。また、チームの運営(顧客折衝、提案・計画立案、スケジュール管理等）に参画頂きます。
【主な対象業務】
日本政策投資銀行（DBJ）の人事システム全般の支援を担当頂きます。
・人事給与システムCOMPANY（HR）において、要件定義・設定作業・テスト・運用保守サポートを担当頂きます。
・COMPANY後継バージョン導入に向け
た本格検討(機能調査・情報収集、課題抽出・改善案検討等)、及び、新規導入(導入計画策定、要件定義、設定・テスト、移行等）を担当し、導入後においても、新システムの設定作業・運用サポートを担当頂きます。
・タレントマネジメントシステムの運用サポートについても一部担当頂きます。
【仕事の形態】
・DBJ人事部に常駐し、人事制度の変更等に伴うCOMPANY(HR)の設定・カスタマイズを推進し、詳細要件をヒアリングしながら、COMPANYの設定作業を実施します。
・COMPANY後継バージョン導入に向けた本格検討という超上流工程から新システム導入まで中心となって携われます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事系システム(ERP)の導入・設定経験
・人事給与就労業務の知識
・ユーザーとの折衝経験（現場担当者と信頼関係を構築できる方）
【歓迎】
・COMPANY（HR）の導入・設定経験
・要件定義、基本設計（DB設計含む）から詳細設計、プログラミング、テストまで一連の開発経験
・業務改善コンサルティング経験
・ファシリテーション：ミーティングを効果的にリードしていく経験もしくは知識
・ドキュメンテーション：PowerPointを使った効果的なプレゼン資料、ミーティング資料の作成経験もしくは知識
・プレゼンテーション：提案の経験もしくは知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 日本ITソフトウェア企業年金基金、総合福祉団体定期保険、日本ITS企業年金基金加入通勤手当 住宅手当 時間外手当、在宅手当、退職金制度、国際・政策銀健康保険組合加入、自己啓発手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険等
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土・日) 記念日休暇、リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与)、育児休暇制度、コンシストプレミアムハーフホリデー
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掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.GKL-292723
