どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
中途と新卒とで、担当を1名づつ。計2名の採用募集です。

【上場企業の“人事担当”として活躍】

採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。

【具体的な業務内容】

■新卒採用業務

・応募者集客のための企画及び実行

・ターゲット、ペルソナ作成

・媒体選定、求人媒体原稿作成

・説明会の企画、集客、運営

・採用面接、内定者クロージング

・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営

・入社後のフォロー・オンボーディング

・新入社員研修の企画及び実行

■中途採用業務

・媒体選定、求人原稿作成

・採用面接、内定者クロージング

・入社後のフォロー　など

※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。

「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。

★20代の若手メインで活躍中！★

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年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。

上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。

★入社後の流れ★

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入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。

★新しい制度提案も可能★

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現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも

・リモートワーク制度の改定

・役職定義の策定

・スペシャリスト職の策定

・エンゲージメントツールの導入

など、様々な取組みを行いました。

★入社後の職種変更なし
求められるスキルは: 必須 ■どちらか、以下に該当する方

・事業会社での人事職種の経験者

・人材紹介営業の経験者(CA/RA不問)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス勤務制度

12:00-17:00：コアタイム

8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制:402万円～800万円(固定残業代含む)+決算賞与

※12分割して1／12を月々支給

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月8万3750円～を支給

上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します"
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 住宅手当 / ストックオプション制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度

その他
・給与改定年2回
・決算賞与（会社業績による）
・残業手当（月40時間を超過した場合に支給）
・住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）
　※上限金額は役職により異なります。
　※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
・資格取得祝い金（会社が指定した約40の資格が対象）
・研修制度（必要に応じ、外部研修の参加費用を会社負担など）
・社内表彰（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・私服通勤可能
休日休暇は: 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日127日（2023年度実績）

その他
・夏季休暇（有給とは別に、7～10月の間で連続5日間取得可能）
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに連続5日間）
・母性健康管理のための休暇
・子育て支援休暇

【人事総務部】人事担当者

人事（採用・教育など）