なぜ募集しているのか: ■株式会社ラクス　とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
https://www.rakurakuseisan.jp/

自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。

自社開発ITSaas系ソフトの当社は、連年増収成長CAGR30％で業界トップランクの業績を誇ります。
売上取引社数74,000社を超える規模になっており、今後の成長をさらなる強固にするため、外部よりメンバーを増員します。
どんな仕事か: 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億
社内SE／セキュリティ
【東証プライム上場／社長・役員・部内責任者がエンジニア出身な環境／IT投資に積極的な会社です】

社内情報システム部門にて、小会社を含めたグループ全体の情報セキュリティやサイバーセキュリティ対策に係る企画・管理・PJ推進をご担当いただきます。

【担当業務】
・インシデント／レスポンス、フォレンジック調査★
・セキュリティに関連するシステム/インフラの構築
・運用・導入（EDR、CASB、SIEM等）★
・グループ全従業員のセキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動など
・将来を見据えたセキュリティ系システムのポリシー策定・企画
・社内システム全般の脆弱性診断
※★＝メイン業務
※セキュリティマネジメント（ISMSやPマーク等）に関しては別途セキュリティマネジメント室が担う為、あくまで技術分野の管轄となります。

【採用背景／キャリアパス】
組織拡大・セキュリティ強化のニーズに伴う増員募集です。
インシデント・レスポンスの案件が増えており、セキュリティ実務を担っていただける方を募集しています。
現状2名のセキュリティ担当者がおり、ゆくゆくはセキュリティ専門の課として独立していくことを目指しています。
そのため、社内全体を俯瞰しながらセキュリティの専門性を高めつつ、将来的に管理職を目指していただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
1. 代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。
各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。
2. 成長中の上場企業のため、子会社を含めてグループ全体にシステムを通じて新しい課題にどんどんチャレンジできる環境があります。
3. 既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。
将来的には、会社拡大に伴い組織化の推進や更に上のポジションにチャレンジ頂けます。

【配属部署】
情報システム部
└東京（業務系システム）：7名
└東京（ITインフラ・IaaS・機器管理）：10名
└大阪（ITインフラ・IaaS・機器管理）：6名
└大阪（クラウド＆セキュリティ）：5名
求められるスキルは: 必須（下記いずれかのご経験）
・ネットワーク（FWやWAFなど）、サーバー、PC等のセキュリティ経験3年（目安）
・何かしらのセキュリティインシデント対策の経験

歓迎・Microsoft365やGoogleWorkspaceの技術知識・経験
・IDaaSの知識・経験

※社内SEとしてセキュリティ対応をされてこられた方、Sier等でセキュリティエンジニアとしてご活躍されてこられた方からのご応募を歓迎します。
※急成長している会社のため、既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております。
雇用形態は: 正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
どんなポジション・役割か: 社内SE（サイバーセキュリティ）　※大阪
どこで働くか: 大阪府大阪市北区
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収　600万～ 699万円
※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
　入社時に15日間付与（入社時期による）
　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
　※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→　面接回数2回程度

社内SE（サイバーセキュリティ）／大阪／情報およびサイバーセキュリティ対策に係る企画・管理・PJ推進

社内SE・システム管理