- なぜ募集しているのか
- 業務が拡大することに伴う増員
- どんな仕事か
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新たな収益の柱を創造する変革期／リモート・フレックス制度有／中途社員比率高め【職務概要】
デジタルの力で従業員エクスペリエンス（EX）の向上およびデータドリブン経営の実現を目指すデジタル推進チームは、他部と協働し、当行のデジタル戦略推進および社内業務のデジタル化を担っています。主な業務は、デジタルソリューションを活用した業務効率化（企画／導入／浸透）や社内データの分析／活用支援ですが、全社的なデジタルリテラシー向上にも貢献しています。そのため、当チームでは、ITデジタルに関する知識を企画／提案などに活かす能力を有し、成果創出に向けてオーセンティックなリーダーシップやアントレプレナーシップを自在に発揮できる候補者を求めています。
【職務詳細】
・デジタル化の企画、提案（情報収集、問題発見、ソリューション選定、稟議）
・デジタル化プロジェクトの計画立案、推進、マネジメント
・社内外の関係者とのリレーション構築（合意形成、交渉全般）
・デジタルソリューションの導入支援、エンハンス業務（利用促進、機能強化、保守）
・SQL、ETLを使用したデータ操作やBIツール活用など、データエンジニアリング業務 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客やユーザーに対し、デジタル化による課題解決のご経験
・PMとしてのプロジェクト推進のご経験
・デジタルツールの社内導入、利用推進業務のご経験
【尚可】
・ITや金融業界の実務経験
・SQLやPythonやR言語等のプログラミングの知見・ご経験
・英会話中級レベル歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
都営三田線「芝公園」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9：00～17：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、住宅手当、寮社宅（借上社宅制度あり）、退職金制度、再雇用制度（定年：65歳）、従業員持株会、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、オリックスグループ保養所利用可、職種転換制度、自分磨き制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、その他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇
※同社は高い有休消化率(80％以上)を誇ります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/02～24/12/16
求人No.WPT-405999400
