- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
【三菱地所グループ】基盤安定／週2～3日リモート／フレックスタイム制あり◎【職務概要】
三菱地所グループの中長期的な将来を見据えたITアーキテクチャーの標準化、上流工程での品質向上や共通利用可能な基盤の企画推進等、インフラ領域からアプリケーション領域までIT全般に関して最適化を推進しております。
役割イメージとしては、次世代インフラ基盤刷新に向けて各領域での技術的なプロジェクトリード並びにプロジェクト成功に向けプロジェクト全体をマネジメントし、推進していくプロジェクト統括のポジションとなります。
【職務詳細】
・将来にわたっての三菱地所グループにおけるIT基盤の検討
・グループ全体の次世代インフラ基盤、刷新プロジェクト
・グループ会社からのIT関連導入相談
・三菱地所と共同でのグループ内セキュリティ強化
・リモートワーク環境の整備推進
・システム導入におけるガイドライン整備（モバイルアプリ、Web API、クラウド利用等）
・各種プロジェクトの上流工程での品質チェック
【利用環境】
・OS ：Windows Server、Linux
・クラウド ：AWS、GCP、Azure
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・大規模ネットワーク構築、インフラ環境刷新プロジェクト等の大規模インフラ業務経験
・複数領域に跨るプロジェクト間の調整、プロジェクト全体を推進出来る高いPM能力
・ネットワーク領域、サーバ領域、認証基盤、運用業務、セキュリティ領域に対する高い知見
・AWS等のパブリッククラウドに対する深い知識・構築経験
・ITIL等をベースにした大規模システムの運用基盤設計
【尚可】
・ゼロトラスト、SWG、SASE等のソリューション導入・設計・移行経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
JR各線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間 9：15～17：45 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:750万～1500万程度
年俸制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、役職手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（確定給付企業年金※定年：60歳）、資格取得報奨金制度、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持ち株会 他
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日～20日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/02～24/12/16
求人No.WPT-404287500
