- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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世界最大級の総合人材会社／転勤なし／残業月平均20時間以下【職務概要】
透析装置やヘルスケア製品の設計開発、製造販売を手掛けている大手企業様のチームに所属し、以下業務をお任せします。
【職務詳細】
■人工透析装置の回路設計
■CADを使用した回路図の設計
■設計変更に伴う文書作成
■EOL対応、入手困難部品の代替設計、評価
【同社では働く魅力】
・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
・定年は65歳。その後も同社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
・役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
・経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■回路設計開発経験(目安：3年程度)
・アナログ／デジタル回路の設計
・CR系のCAD経験
・EOL対応の経験
・医療機器メーカーでの経験があれば尚可
◎「今より上流の仕事にチャレンジしたい」という方も、「管理＜モノづくり」を続けたいというベテランの方も、ぜひご応募ください！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（同待遇）) - どこで働くか
- プロジェクト先により異なる(東京都近郊)
プロジェクト先により異なる(東京都近郊)
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月／8月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限4万円)、財形貯蓄制度、社内持ち株制度、退職金制度、確定拠出年金制度、研修制度(営業研修／外部研修／交換留学など)、資格取得支援制度、法人向け福利厚生クラブ会員、健康保険組合提携福利厚生施設、服装自由(訪問のない日に限る)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇(10～20日)、年末年始休暇、夏季特別休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子供の看護休暇、介護／誕生日特別休暇、有給休暇半日取得
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションに性格適性検査があります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/02～24/12/16
求人No.WPT-405887822
