なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務
同社が施工した戸建住宅のお宅訪問し、定期点検（3ヶ月、12ヶ月、24ヶ月、リフォーム／3ヶ月、12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。

お客様からの入電をお客様センターが対応後、その情報を元にお客様宛に訪問し、点検と簡易修繕を行います。

【仕事の特徴】
〇一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、同社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。
〇お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
〇社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。

【キャリアステップ】
担当　→　所長　→　エリア統括　→　センター長
というステップアップ
求められるスキルは: 必須【必須】
住宅のアフターメンテナンス経験またはハウスメーカーでの施工管理の経験ある方
管理職経験がある方（※目安:4人以上の部下のマネジメント経験）

歓迎【歓迎】
建築士・建築施工管理技士の資格
雇用形態は: 契約社員（期間の定めあり契約社員:12ヶ月　更新型）
正社員登用：あり

※契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。
どんなポジション・役割か: 管理職候補
どこで働くか: 首都圏の各拠点
転勤：無し
勤務時間は: 9:00～17:40
休憩：60分
平均残業時間：22時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：560万円～
年棒制:500万円＋60万円（役職手当）～
※報奨金：年額最大100万円あり（金額は査定による）
※昇給：50万/年　(査定による)

【モデル年収】
所長：年俸500万円＋役職手当60万円
エリア統括：年俸600万円＋役職手当120万円
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
■携帯電話・車貸与
■資格試験講座の提携割引
■建築士定期講習費用を同社規定により補助
■人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助　など
■従業員持株会（10％奨励金あり）
■財形貯蓄
■フィットネスクラブ法会員利用可能（東京、神奈川）
■健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: ■年間休日:123日
■週休2日制（水・日）祝日　
■忌引休暇
■年末年始休暇　
■有給休暇※入社3か月経過後20日付与

管理職候補／戸建て住宅のアフターサービス／東証プライム上場企業／総合不動産ディベロッパー

施工管理（建築）