なぜ募集しているのか: 同社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

ミッションに共感してくれる開発メンバーが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。医療ヘルスケア業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。

医療機関や介護施設、ひいてはその先にいる患者や利用者のペインを解消しつつ、新たな価値を生み出すプロダクト開発を一緒にしていきましょう。
どんな仕事か: ■人材プラットフォームについて
人材プラットフォーム事業では医療介護の人材採用プラットフォームを中心に、介護領域におけるオンライ研修事業など、医療領域の様々な人材課題に取り組んでいます。
人材プラットフォーム事業は、同社の創業と同時にスタートした当社の基幹事業です。この業界の最も大きな課題の一つである「人材不足」を解決を目指しています。
日本では、医師をはじめ、看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、医療ヘルスケアに関わるほとんどの職種で、長きにわたり人材不足が発生しています。慢性的な人材不足により、医療ヘルスケアの従事者は長時間勤務やハードワークを余儀なくされており、結果として人材が定着せず、人材不足がさらに加速するという悪循環に陥ってしまっています。

また、人員不足に悩む事業所ほど、採用力の低下から「待ち」の採用手法である掲載課金の媒体に頼らざるを得ない状況が続いています。
同サービスが目指しているのは、医療ヘルスケア業界の採用力を引き上げ、人材面の課題を解決することです。従事者が患者や入居者などの利用者に向き合う時間を創出することができれば、より一層サービスの品質を向上させることができると考えています。

■業務内容
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

今後同社では、人材採用システムの顧客基盤や、オンライン研修などの企業で活用いただけるサービス基盤を活かし、新しい事業・プロダクトを拡充させていきます。

・上記の新規事業・プロダクトの開発業務全般
　－事業部メンバーを交えて新しい価値提供に向けた要件定義
　－プロダクトのアーキテクチャ設計
　－チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
　－ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
　－サービスの安定稼働に必要な非機能要件の設計及び保守運用業務
・人材採用システムなど既存システムとの連携

■同社で働く魅力
自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
GItHub Copilotの導入など開発体験を良くするための支援を積極的に行っています。
求められるスキルは: 必須・言語問わず Web アプリケーションの開発・運用経験 3 年以上
・GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上
・Web アプリケーションの上流工程（要件定義・基本設計）の経験 1 年以上

歓迎・新規事業におけるプロダクト開発経験
・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験
・JavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
　－ React.js / Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
・RDBMSやNoSQLなどデータベースの開発・運用経験
・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・UNIX系OSについての基礎知識資格
・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験
・システム全体のアーキテクチャ設計を担った経験

【求める人物像】
同社が大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

自発的に行動し、結果を出すために努力できる方
変化を恐れず、柔軟に対応できる方
新しいアイデアや戦略を積極的に提案できる方
自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる方
個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人の最大化を図れる方
立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方
自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 〈人材プラットフォーム〉新規事業開発エンジニア
どこで働くか: ・東京都
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制
10:00－19:00
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※休憩1時間含む
給与はどのくらい貰えるか: 基本給：35.3~88.2万円　
固定残業代：14.7~36.8万円
※実績と能力を踏まえ決定
※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。
※給与改定：年2回（考課結果による）

※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

【〈人材プラットフォーム〉新規事業開発エンジニア】プライム上場／◇医療ヘルスケアの未来をつくる◇

製品開発・研究