なぜ募集しているのか: 「心動かす小売り体験を創造する」＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
消費者がこれまでに感じたことのない“感動体験” を提供していくための新規事業を企画、創出していく部署のご紹介です。

これまでに、レジ無し店舗（Catch&Go）：（https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/083001/）やCtoCセレクト型コマースプラットフォーム（Lectit）：（https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0810/）を創出しており、サービスの立上げ～事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。
どんな仕事か: 19万人在籍・売上3兆超え・53の国、地域展開／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
市場をけん引していくような新たなビジネスを創造、市場トレンドのリサーチから戦略、マーケティング、ビジネスモデル策定から顧客アプローチまで新規事業の立上げを行います。

具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・市場・技術トレンドから戦略、マーケティング策定
・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化
（現在、５つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします）
・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉

【魅力】
・リモートワーク、テレカン、副業といった自由な働き方は積極的に取り入れ、人を大事にし成長やキャリア構築を目指せる環境を用意しています。
・当社としては新しい挑戦となる、デジタルマーケティング分野の新規ビジネス企画コアメンバーとしてプロジェクトにジョインできます。
・立ち上げたばかりの事業部で柔軟性が高く、自由な組織風土です。
・年間10億円以上のビジネスを企画実行するため、チャレンジングな環境で成長できます。
・世の中にまだない、1歩先を行くサービスを企画実現する経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須・サービス、ビジネスの企画や立ち上げ業務の経験をお持ちの方

歓迎・新規ビジネス企画のメンバとして、事業化構想フェーズを主体的に遂行した経験
・海外企業とのプロジェクト経験"
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 800万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考

顧客の近未来購買体験生み出す／OMO意識したビジネス企画／世界6位日系大手IT企業

事業企画