なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員です。
どんな仕事か: 1次受け90％以上／価格競争ではなく顧客に提供する質に拘る／売上増収増益／昇給回数無制限～実績は年8回／福利厚生充実（研修受講、資格取得費用会社補助・保養所自由に使える　等）
クライアントに対してのPMO、システム開発をご担当いただきます。プロジェクトはいずれも大手SIerやシンクタンク、インターネットサービスの事業会社などから直接請け負う開発が中心です。その内容はIT業界でトピックとなるような大規模や先進的な案件が多く、発注者であるお客さまや元請の皆さまとともにチャレンジする日々を送ることができます。
大手のお客さま、業界を代表するお客さまと直接会話しながら開発できて、仲良くもなれて、イキイキと仕事ができる環境があります。

◆案件例
・シンクタンクと通信会社が共同でつくったDXの戦略立案から事業化、システム構築までを行う
事業会社のAWSプロジェクト

・仮想通貨に関わるプロジェクト
⇒仮想通貨が成り立つ上での技術の研究開発

・航空会社のシステム刷新
⇒空港利用者や職員の方が関わる巨大なシステムの運用方法の検討や進捗管理を行います。

・デビットカードの決済と発券システム開発

◆参考～社員座談会（経験者入社）
https://re-birth-it.com/recruit/discussion/01/
求められるスキルは: 必須開発実務経験２年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区または沖縄県那覇市
給与はどのくらい貰えるか: 500万～600万スタート

※年間昇給回数が無制限（最高実績8回）なので、2～3年で現年収の2倍をもらっている方も。
待遇・福利厚生は: ・インフルエンザ予防接種（全額補助※扶養者も含む）
・健康診断全額補助（オプションも会社負担※扶養者も含む）
・東京都情報サービス産業健康保険組合加入
・社内イベント（新年会・ビアパーティー、周年パーティなど）
・研修支援制度（費用全額補助）
・資格取得支援制度（書籍代、試験代全額補助）
⇒外部研修、資格試験代、資格更新料、書籍代以外にも自己啓発、英語もOK！
・永年勤続表彰
⇒5年毎に100万円を支給！

＜飲み会代は会社負担＞
社員同士、お客様、パートナーとの会食も、会社が補助！1人5,000円の補助を会社から支給しており、利用制限はありません。

＜社員旅行は家族同伴OK＞
1年に1度の社員旅行は、社員の家族も同伴OKです。(社員の費用は会社が全額負担)1回の旅行で総勢140人名ほどが参加します！2019年には宮古島、2018年には石垣島、2017年には沖縄に行きました。
休日休暇は: ・年間休日126日（2020年予定）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社時に10日付与）
・慶弔休暇
・産休・育休休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接（代表取締役・現場社員）⇒内定

堅実経営＆年6回の昇給有／1人1人社員を大切にする経営者／コンパクトな企業規模でPMO・システム開発

SE（Web・オープン系）