- なぜ募集しているのか
- 現在の国民医療費は40兆円を超え、2025年には60兆円規模まで膨らむとも予測されています。その一方で医療経営を取り巻く環境は厳しく、病院の4割が赤字とされています。大きな病院といえども収益改善が求められている状況です。
当部門では、病院の収益向上支援、コスト削減支援を通して病院経営の支援を行っています。既に多くの医療機関の支援を行っていますが、特にクライアントからのニーズが増えているのがIT面からの経営支援です。
多くの病院が院内にITの専門家がおらず、悩みを抱えており、既存クライアントに対する事前調査の結果では、8割以上がITコンサルティング事業の立ち上げに関心をもっています。そうした期待に応えるべく当部門でも新規にITコンサルに特化したチームを立ち上げることとなりました。
医療機関の経営支援に興味をもち、共に事業を創っていただける仲間を募集しています。 - どんな仕事か
-
医療機関コンサルティング事業の領域をご担当していただきます。コンサルタントは外部の医療機関に向けて、医療機器の運用・保守コストの削減といった経営改善に有効な提案を行っていただきます。実際にこの職種では、医療機関の経営層に対して現状の課題をヒアリングし、提案を行い、高度なコミュニケーション能力を活用して法人全体の合意形成を行っていきます。企業の経営に影響を与えるため責任は大きく、人によっては大きなプレッシャーを感じることもありますが、様々な経営課題に対してご自身改善を行っていくことは大きな達成感を得られます。
過去の事例では、医療機器保守を見直しを実施し、数千万円のコスト削減を実現しました。
また、病院の経営支援に関係する新規商材の立ち上げも行っていく予定です。サービス開発にも関わっていただけます。将来的には、包括的に病院の経営改善を行っていく部門になる予定です。
【お任せするミッション例】
医療法人の業務コスト最適化するために以下の領域におけるコンサルティング提案および実行から運用までお任せします。
・コスト削減コンサルティング営業（医療機器保守費用削減、電子カルテリプレイス、エネルギー費用削減、電気料金削減など）
・収益向上コンサルティング営業（診療報酬算定強化及び算定フロー構築、地域連携強化に関する支援、時期診療報酬改定対策など）
・保険営業（高度医療機器におけるフルメンテナンス契約の損害保険化）
営業先：全国の大型病院
※営業対象となる医療機関のうち、既に接点獲得している医療機関が大半の為、新規電話コールや飛び込み営業は基本的に不要です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・IT営業経験3年以上（ハードベンダー、NIer、SIer、ソフトウェア会社等可）歓迎 ・お客様の経営収支改善に貢献したい方
・営業経験があり、新規事業立上にモチベーションがある方
・積極的に業務改善を進められる方
・現状業務の分析能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
※全国出張あり（週3日程度の出張が可能な方・応相談） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万～700万円
月額給与：416,666円～583,333円
-基本給：218,842円～379,218円
-固定残業代：50,658円～87,782円
-業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12
※経験・スキルに応じ当社規定にて決定
※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
- 休日休暇は
- ・休日：土曜・日曜・祝日
・夏季休暇：有給休暇消化 ・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・慶弔休暇：当社規程内支給 - どんな選考プロセスか
-
書類→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接→内定
（※面接回数は変更可能性有）
※遠方の為東京にお越しになれない場合、1次選考はオンラインによる面接も可
※選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
NEW
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.EHRC-27618Ak
