- どんな仕事か
-
■国内拠点や海外関係会社との社内各種システム導入、改善プロジェクトマネジメント
→海外子会社増え、ITサポートできていない、子会社19社に対して ルール統一していきたい(現地の海外子会社レギュレーション30項目チェックを順次実施)
できていない項目に関してはSkypeで指導するなどの取り組み
※国内拠点に関してはERPは利用する上で特定ルール決まっていない、今はSAPを利用しているが、今後継続するか、他ERPに変えるか議論やサポートを行う。
■財務会計または管理会計システム刷新プロジェクト業務
→経理との連携、ベンダーコントロール、運用がメイン
※今後国内向けにERP(財務)導入刷新をしていきたい
※会計領域システムのメンテナンスや問合せ対応、改修の検討が必要 - 求められるスキルは
-
必須 ■下記いずれかのご経験
・コーポレート関連(特に財務会計、管理会計)システム、ERPの導入や要件定義など上流経験のある方
・製造業システム(購買システム、生産管理システム、販売システム等)、ERPの導入や要件定義など上流経験のある方
※ITベンダー、事業会社IT部門問わない
■英語力【海外子会社とのメール対応が出来るレベル】
※経理、経営企画部門等で財務会計、管理会計システム導入経験の方もOK歓迎 【WANT】
・SAP業務経験
・プロジェクトを回せる方、プロジェクトリーダー、マネージャー経験
・会計の知識
・簿記の資格
【求める人物像】
・SAPを利用して(販売、購買、生産システム・アプリ)業務課題についてどのように解決したか
・コーポレート領域の知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
【本社】
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
恵比寿ガーデンプレイスタワー22階 - 勤務時間は
- 8:50~17:30(休憩50分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,介護休職制度,借り上げ社宅制度,慶弔見舞金制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度,資金貸付制度,退職金
- 休日休暇は
- 介護休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,創立記念日,土曜日,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日
- どんな選考プロセスか
-
選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(部門責任者)⇒最終面接(事業本部責任者)⇒内定
※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり
NEW
掲載期間24/12/03~24/12/16
求人No.EHRC-22564Ak