なぜ募集しているのか: 現在はM&Aに伴いグループ会社2社含めた3社体制となり、IPOの準備にも入っている成長フェーズとなります。各社継続的な事業成長を実現できておりますが、事業成長に合わせて、よりコーポレート部門の体制強化を図るために新規採用の判断に至りました。
どんな仕事か: ■職務内容
◎連結及び単体決算
・早期化と精緻化のオペレーション改善
・各種機関運営に必要な数値報告
◎ワークフロー整備
・経理領域だけでなく、全体最適のための関連ワークフロー整備とシステム対応
◎IPO準備
・各種申請書類等の作成等
◎関係者折衝
・監査法人、税理士、証券会社等との折衝
求められるスキルは: 必須・マネジメント経験
・単体決算業務の主担当経験（月次・四半期・年次）
・連結決算業務の主担当経験
・税務申告書作成業務の主担当経験

歓迎【歓迎要件】
・IPO準備の実務経験
・公認会計士資格
・管理会計への関与経験
・業務記述書、マニュアル等の作成経験

【求める人物像】
・自分で数字をチェックするなど自走できる
・自分の業務を可視化、言語化できる
・仮説検証のPDCAを自ら回すことができる

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
■試用期間：あり（6カ月）条件は変わりません。
どこで働くか: リモート×出社のハイブリット型勤務です。
＊月1回の全社総会はオフライン参加がMUST
＊週2の出社を推奨(火・金)

オフィスは以下に東京本社を構えています。
東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル7階

・転勤なし
・禁煙
勤務時間は: フレックスタイムを導入しています（コアタイム11：00～16：00／実働8時間）。
※残業月平均20-30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円~1,000万円
年俸制のため1/12を月々支給

・みなし残業時間は月40時間（超過分は残業手当を支給）
・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します
・昇給：年2回（グレード評価により実施）
待遇・福利厚生は: ■自己啓発支援制度　月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。 ■健康促進制度　月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。 ■MVP / 新人賞制度　夏季、冬季に活躍したメンバーと成長したメンバーを表彰します。 ■マンスリーMSV 　バリュー（行動指針）に即した行動を全社で紹介・表彰します。 ■特別休暇制度　バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。 ■社員紹介制度　紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。（金額は職種により変動します） ■保険　健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備 ■その他　定期健康診断（人間ドック）、交通費支給、服装自由
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：・年次有給休暇（入社初日に10日の有給付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定

※選考回数は候補者により変動する可能性があります。

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