なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務概要：
当社では「旅行保険、火災保険のバリュー・イノベーター」を目指して、常に新しいビジネスに取り組んでいます。
従来の概念にとらわれない新しいビジネスには様々なリスクや課題が内在しています。
このようなことを前提に、知識・経験を活かし、想像力を働かせて、適切な解決策を見出し、内外の関係者に主体的に提言できる人材を募集します。

＜具体的な業務内容＞
・法務コンプライアンスに関する事項の全社統括およびコンプライアンス委員会の運営
・コンプライアンス・プログラムの策定～推進
・各部門からの法務やコンプライアンスにかかる相談への対応
・契約書類の審査（月10件程度）など

■組織構成：
リスク・コンプライアンス部：現在、50歳前後の男性2名で担当しています。今後は3名体制での運営を想定しております。

■キャリアステップ：
これまでのご経験にもよりますが、まずは契約書類の審査からご担当いただく予定です。その後は担当業務範囲を広げていただきます。
将来的にはご自身の希望によりキャリアステップを選んでいただくことができる環境です。

■当ポジションの魅力：
・全社的に穏やかな社員が多い印象です。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。
・現在、会社として新しいビジネス（デジタル領域）に着手しており、業務範囲が広がる見込みです。新しいことにチャレンジしたい方にとって最適なタイミングです。
・手を挙げると任せてもらえる環境です。部門を跨いでのチャレンジも可能です。またチャレンジを推奨する文化があるため、積極的な方にとってはやりやすい環境です。
・会社全体の情報連携が早く、経営者の方針や課題等に関する情報収集がしやすい立場です。
・会社を支える重要なコンプラ・リスク管理業務を担当するため、替えの効かないポジションです。社内でも重要なポジションと認識をされており、やりがいを感じやすい業務です。

■転勤について
・当面なし
※ホームタウン制度があり、管理職以外の転勤については原則として想定しておりません（本人の意思による場合を除く）。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■金融業界におけるリスク管理業務の経験
（リスク管理の領域は不問）

【歓迎要件】
・保険会社の経営企画部門、保険引受部門、資産運用部門、
　事務部門、システム部門またはコンプライアンス部門の経験
・システム開発やサイバーセキュリティーなどのIT に関する知識
・経理・財務に関する知識

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リスク管理業務（在宅週2日可/所定労働時間７H）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

リスク管理業務（在宅週2日可/所定労働時間７H）（年収650万円～1000万円）

リスク管理・与信管理・債権管理