なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎同社の総合リスク管理部にて、ご経験に応じて「信用リスク」または「市場・流動性リスク」に関する下記の業務をお任せ致します。

（１）信用リスク
■信用リスク管理の高度化推進
■リテール与信に係る各種モニタリング及び、リスク管理態勢高度化
■リスクアセット算定業務運営、ならびに体制整備

（２）市場・流動性リスク
■市場および流動性リスク管理業務（管理態勢構築、モニタリング、各種報告）
■新商品・新規業務対応
■ストレステスト

【魅力】
★裁量のある環境で、ポジション問わず日々の業務の中でアイデアを出し合い進めていくことができるフラットな社風です。
★幅広い年代のメンバー、中途採用・新卒採用のメンバーもバランスよく在籍しており、高い専門性を持つメンバーが若手に指導するなど、部署として組織力の向上も常に意識しています。学べる環境がございます。
★リテール向けリスク管理が中心ですが、それ以外にも非常に幅広く業務に携わることが可能であり（例：証券運用、債券投資・発行リスク等）、知見・スキルアップに繋がります。ご経験によっては一般的なリスク管理業務だけではなく、全社的な業務（ストレステスト等）もお任せ致します。
★個人のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態（フレックス・リモートワーク）を活用しています。休暇取得も積極的に促進しています。
★主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かして頂ける職場です。

【募集背景】欠員補充、体制強化

【配属】総合リスク管理部
・総合リスク管理部は部長以下、リスク管理統括課3名、市場・流動性リスク管理課9名、信用リスク管理課11名で構成されています。
・ご経験に応じて市場・流動性リスク管理課or信用リスク管理課に配属となります。
・50～20代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。

【組織】
・市場・流動性リスク管理課：課長1名、シニアマネージャー4名、アソシエイト4名
（中途で入ったメンバーは9名中6名でプロパーよりもやや多いです。男女比7：2）
・信用リスク…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■金融業界でのリスク管理業務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リスク管理（市場・流動性・信用リスク）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

リスク管理（市場・流動性・信用リスク）

リスク管理・与信管理・債権管理