なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■教育領域のデジタルサービスのアジャイル開発のスクラムマスターをお任せします。企画段階から企画検討フェーズから携わり、要件定義、設計・実装のマネジメント、リリース後にユーザーの利用状況・反響に応じた改善を推進いただきます。（一部、エンタープライズアジャイルも予定しています）

■同社では従来よりIT投資を積極的に行っており、1人1人に適した通信教育教材の提供や赤ペン先生、進研模試を支えるシステム開発を行ってきておりますが、直近では顧客ニーズ・生活様式の変化に応えるべく教育・生活サービスのデジタルシフトを推進、DXを加速させております。

【同社サービス・取組み例】
■進研ゼミのデジタル講座の受講生の拡大・AI活用、オンライン授業配信、赤ペン先生のデジタル化
■GIGAスクール構想（小中学校での1人1台端末整備）に対応したタブレット学習ソフト「ミライシード」
■学校向け先生向け学習指導・進路指導サービス、高校生向け進路支援メディア「Benesseマナビジョン」
■こどもちゃれんじのデジタルサービス新規立ち上げ
■たまひよ等の生活事業領域のデジタルサービスの拡充
■国内・海外の新たな教育サービスの企画・開発

【特徴】
■同社のIT/デジタル開発部門では中途入社者の比率が高く、SIer・インターネットサービス・ITコンサル等の出身者が多く在籍しています。顧客によりよい商品・サービスを届けるために、IT/デジタル技術の活用が不可欠で、社内でも本ポジションの重要度が大きくなっています。開発の内製化も進めており、顧客の声・反響を見ながらサービス改善のスピードも速めています。

■同社におけるキャリアパスは「組織マネジメント」とスペシャリストである「エキスパート」の2つの方向性があります。また、社内公募制度等を活用してIT/デジタル開発部門から事業部門へ異動した社員もおります。入社後、経験を活かしながら事業理解を進めていただき、ご志向・状況に応じたキャリアパスを目指していただければと考えています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■デジタルサービスのアジャイル開発のご経験
■ご自身で設計・プログラミングを行ったご経験
※開発をご自身で経験した上でプロジェクトリードを行っていただきたいため。過去に経験されていて直近はマネジメント中心の方も歓迎です。

【歓迎要件】
▼非IT-デジタル部門とのコミュニケーションのご経験
▼スクラムマスターのご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スクラムマスター
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

スクラムマスター

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）