なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社（東証プライム上場）では上場以来累計25件のM&Aを遂行しております。
VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。
特に同社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。
積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据え、M&A/PMIや事業統括をしていただく経営幹部候補の方を募集させていただくことといたしました。

【仕事内容】
ご経験・ご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社横断の事業企画、各子会社への出向（責任者候補）等のポジションを想定しています。
社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ（当社では基本的に売却いたしませんが）の実行を裁量権もって推進いただきます。
その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。

【ご担当いただく可能性がある事業領域】
・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。
※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。
※グループ会社への出向の可能性がございます。

【このポジションの魅力】
上場ベンチャー…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などじげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営幹部候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営幹部候補

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド