なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
社内IT環境であるコーポレートIT領域責任者として、各部門の発展またはグループ全体の発展につなげるためのIT戦略を立案・実行し、圧倒的な生産性の向上をはかり、中長期に亘って組織パフォーマンスを最大化することがミッションです。
コーポレートIT領域に関する知識や経験を有することはもちろん、同社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、日本国内における過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、常にグローバル水準で実現可能な解決策を考え、実行していくことが求められます。

【業務イメージの一例】
■守り
・全社共通IT（アプリ・インフラ）の導入・運用管理・効率化推進
・各種アカウント・IT資産管理業務運営・効率化推進
・ITヘルプデスク業務運営・効率化推進
・IT備品調達管理高度化推進
・派遣・業務委託社員のマネジメント
■攻め
・あるべき姿からバックキャストする形でのIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定
・各部門の人と情報のパフォーマンス最大化を目的とした、IT Business Partner機能の実現
・Workday等を活用したAnalyticsと、そのデータに基づいた合理的な意思決定の実現
・M&AにおけるIT/Security/統制側面でのPMI参加
・グローバルERP導入プロジェクトマネジャー　等

【募集背景】
事業拡大、組織体制強化のための増員募集です。

【組織構成】
コーポレートIT室　室長1名＋メンバー10名（正社員7名、業務委託・派遣スタッフ3名）
※30～40代をメインに構成されており、定常業務とPJベースの数チームに分かれています。

【キャリアメリット】
■このポジションの魅力
・企業成長・事業拡大を支えることができる
・未来志向・全社最適の視点でITインフラの構築・改善に携わることができる

■キャリアパス一例
・ITマネジメントチームのリーダー/責任者としてチームを率いるポスト
・事業部門・子会社の全社共通IT基盤構築・改善に携わるポスト
・海外拠点の全社共通IT基盤構築・…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■組織マネジメントの経験（規模不問）
■インフラもしくはアプリ領域に関する企画から推進のご経験
※事業会社における情報システム部門経験者はもちろん、SIやコンサルご出身の方もご応募可です。

【歓迎要件】
■情報システム領域における業務改善のご経験
■プロジェクトマネージャー/リーダー経験
■ITヘルプデスク業務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE/ハイレイヤー【国内外横断の標準化/業務改善等】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

社内SE/ハイレイヤー【国内外横断の標準化/業務改善等】

社内SE・システム管理