なぜ募集しているのか: 株式会社アルファドライブ(以下、AlphaDrive)は、
クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、
挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の 3つの掛け合わせで企業変革を
推進するソリューションカンパニーです。
2018年の設立から5年間の中で、大手企業を中心に100社超の新規事業開発を支援し、
その中から 12,000件を超える事業アイデアを生み出し、
100件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。
どんな仕事か: 募集ポジションについて

「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を
目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
AlphaDrive https://corp.alphadrive.co.jp/
その中でも、「事業創出 (0→1) フェーズ」の新規事業開発を支援するイノベーション事業部、
「事業立ち上げ/グロース (1→10～) フェーズ」の新規事業開発を支援するアクセラレーション事業部の2 部門が、
それぞれに異なる価値提供を行っています。

「イノベーションアソシエイト」は、このイノベーション事業とアクセラレーション事業に
またがって、アソシエイトサポート業務を担っていただくポジションです。
両部門のリードコンサルタントメンバーをサポートする中で実務経験を積み、
ゆくゆくはいずれかの部門のリードコンサルタントを
担っていただきたいと考えています。

業務内容
以下のような業務のアソシエイトサポート業務をお任せします。
<イノベーション事業部の業務>
新規事業開発プログラム/社内起業プログラムの制度設計コンサルティング
新規事業開発プログラム/社内起業プログラムの運営伴走支援
新規事業の適切な評価/投資実行を実現するためのマネジメントガイドライン設計
新規事業開発スキルを装着するための研修/セミナー/ワークショップ等の企画/実行
支援事業の事業化に向けたメンタリング伴走支援

<アクセラレーション事業部の業務>
支援事業の事業立ち上げ/グロースに向けたメンタリング/ハンズオン伴走支援支援事業のプロダクト
開発に関わるマネジメント/ディレクション支援支援事業の拡販に関わるマーケティング/
セールス戦略の策定と実行支援支援事業のファイナンス/資本政策に関わるアドバイザリー支援
「仮想的な出島提供」「出資も含むJV設立」等のスキームを駆使した事業開発の推進
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方
・大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方
・何らかの形で新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方

歓迎 ■歓迎条件
・必須条件に加えて、以下のいずれかに該当するようなご経験をお持ちの方
・新規事業のアイデア創出から事業検証までのプロセスを推進した経験
・リリースされた後の新規事業の拡販/事業運営を推進した経験大規模組織の中で
・新規事業を生み出す仕組みを企画/実装し、運営業務に携わった経験

■ご経験のイメージ
・大手企業での新規事業開発のプロジェクト推進に関わった経験をお持ちの方
・コンサルティング会社での大手企業向け支援経験をお持ちの方
・スタートアップ企業での事業開発経験をお持ちの方

※多種多様なバックグラウンドとスキルを持つタレントを求めていますので、
　上記はあくまでイメージとしてご参照ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 丸の内オフィス(東京都千代田区丸の内二丁目5番2号三菱ビル)
永田町オフィス/AlphaDrive Studio(東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F)

※フルリモート勤務可能です※
・ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります
勤務時間は: ・所定労働時間:8時間/1日
- コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。

交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。
※出社頻度に合わせてご選択が可能です。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給(上限あり)、子供手当有り、PC支給
、働き方自由手当(10,000円を毎月支給)、複業OK、スーパーフレックス制度、
リモートワーク制度、育児支援(保育料補助等)、子連れ出社OK、産休・育休制度、
結婚休暇&お祝い金、出産祝金、傷病見舞金、メンター制度、
自転車通勤補助制度、カフェ代補助制度、資格取得奨励金、
奨学金補助制度、NewsPicksアカデミア受講権利

様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まるからこそ、
それぞれの持つ個性を最大限発揮するために、「スーパーフレックス(コアタイムなし)」
「リモートワークOK」「複業OK」「ロングバケーション制度(1週間×最大2回)」
「自由研究」といった制度を導入しています。
休日休暇は: 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(10日～)、慶弔休暇、
ロングバケーション制度 (有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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