なぜ募集しているのか: 募集ポジションについて
・目指していること
AlphaDriveは、2019年に高知県に子会社 AlphaDrive高知を設立して以来、
高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行ってきました。

AlphaDrive高知
高知県においては、AlpphaDrive高知の2030年長期経営ビジョンとして
「高知から、100の新規事業と300の起業家人材を生み出す」を掲げ、
地域の人と企業と共に新しい価値をつくり出す挑戦をしています。
こうした実績と蓄積したノウハウをもとに、より広く、
日本全国の中小企業や自治体に届けていく新しいチームを設立します。
どんな仕事か: ■仕事内容　　　
ユーザベースとして「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」を
パーパスに掲げる中、経済情報が十分には行き届いていない地域、
ユーザベースにとってのフロンティアを開拓し、地域経済に貢献することを目指すチームです。
・AlphaDrive高知コーポレートサイト
https://kochi.alphadrive.co.jp/

業務内容
・オーダーメイドの顧客課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進
AlphaDriveの新規事業開発のノウハウや、NewsPicksによる組織変、
人材育成のためのソリューション、その他ユーザベースグループのアセットを活用し、
(1)地域の企業や自治体向けの課題解決や事業開発、
人材育成のプロジェクトにオーダーメイドで取り組みつつ、
(2)その事例を汎用化して他地域に展開していく2軸の活動を推進いただきます。

＜プロジェクト事例＞
地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム（高知県／民間）
起業家育成セミナー、プログラム等の運営（高知県／行政）
大企業と地域事業者による事業開発を通じた関係人口創出事業（高知県土佐町／行政）
NewsPicksのサービスとネットワークを活用したデジタル人材育成事業（高知県／行政）
NewsPicksを活用したビジネス変人材の育成事業（鳥取県／行政）
NewsPicksを活用したまちづくりを議論するオンラインコミュニティの立ち上げ・運営（札幌市／行政）
関西エリアの新たなビジネスネットワーク「WestShip Network」（自社サービス）
上記のようなプロジェクトの統括者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提
案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、顧客獲得の
ためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・当社のThe 7valuesに共感してくださる方
・AlphaDriveのMissionに共感してくださる方
・新規事業開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、
・行政からの受託事業のマネジメント、または同等の業務の経験（3年以上）
・目的と前提を踏まえて自らプロセスを設計し、実行するスキルをお持ちの方

歓迎 ■歓迎条件
・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験
・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験
・新規サービス・事業開発または起業の経験
・マネジメント経験アライアンス経験がある方（自社プロダクト×自社他社サービスの立ち上げ）

■求める人物イメージ
・人や企業が前向きに変化していくことに喜びを感じる方
・人材育成や事業開発、課題解決型セールスの経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 丸の内オフィス(東京都千代田区丸の内二丁目5番2号三菱ビル)
永田町オフィス/AlphaDrive Studio(東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F)

※フルリモート勤務可能です※
・ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります
勤務時間は: ・所定労働時間:8時間/1日
- コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。

交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。
※出社頻度に合わせてご選択が可能です。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給(上限あり)、子供手当有り、PC支給
、働き方自由手当(10,000円を毎月支給)、複業OK、スーパーフレックス制度、
リモートワーク制度、育児支援(保育料補助等)、子連れ出社OK、産休・育休制度、
結婚休暇&お祝い金、出産祝金、傷病見舞金、メンター制度、
自転車通勤補助制度、カフェ代補助制度、資格取得奨励金、
奨学金補助制度、NewsPicksアカデミア受講権利

様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まるからこそ、
それぞれの持つ個性を最大限発揮するために、「スーパーフレックス(コアタイムなし)」
「リモートワークOK」「複業OK」「ロングバケーション制度(1週間×最大2回)」
「自由研究」といった制度を導入しています。
休日休暇は: 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(10日～)、慶弔休暇、
ロングバケーション制度 (有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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