なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
拠点へのテンプレート説明～ Asis業務把握・GAP対応～教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入になります。海外関連会社へのSAP導入のPM/PMOを担当いただきます。

対象拠点：メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　企画管理統括部業務プロセス改革部IT・業務標準課

【募集背景】
IT・業務標準課はカンパニー横断で販売物流、プロジェクト管理、生産、購買、事業部原価、管理会計などの業務標準化方針の策定・維持管理、荏原テンプレートの策定・維持管理、を行っています。
また、作成した荏原テンプレート（業務プロセス、業務ルール、KPI、コード）の日本および海外の関連会社への展開するプロジェクトを実施しております。
今回、販売物流、プロジェクト管理、生産、購買領域での荏原テンプレートのロジックおよびルールを海外関連会社へ展開する人員の増員を行うものです。

【キャリアステップイメージ】
複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、PM/PMOとして展開チームを牽引して頂くことを期待しております。
SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも５年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。
また、将来はデジタル化やDXを加速する組織／IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。SAP自体の設計、設定やプログラム開発などは実施していません。
荏原製作所の業務メンバーとSAPコンサル会社にて設計したSAPの荏原テンプレートの業務への適用および新たな業務要件の標準テンプレート化などが主業務となり…
求められるスキルは: 必須 □必須要件
・SAP導入のPM/PMO経験を複数回有する
・日本語と英語でのSAP導入に必要な意思疎通が可能
・ロジ分野のSAPモジュールを理解しており、GAP分析や要件定義ができる

□歓迎要件　
・１つ以上のモジュールについてSAP認定資格を有している
・製造業（非プロセス系）における実務経験
・ERPの周辺システム（CRM,PLM,MES）の使用、開発経験
・海外でのSAP導入のPJ経験を有する

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SAP導入のPM・PMO/羽田本社/F4032 NEW !
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 810万円～1370万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

SAP導入のPM・PMO/羽田本社/F4032 NEW !

ITコンサルタント