なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】当社の各事業部×IT推進のミッションを実現すべく、事業運営に欠かせないIT人材を育成していくための増員募集となります。

【ポジション・配属】
同社（同Gの不動産セグメントの中核会社）のIT企画室に所属、もしくはグループ会社の情報システム部に出向。日々のアプリ・インフラ運用を担いつつ改善点を発見し、ツール導入や自動化コーディングにより運用業務の効率化を推進、ITサービス全体の可用性・信頼性を向上させる役割。定常運用業務に費やす時間は5～6割までとし、効率化のための検討・開発に大きな比重を置く。

【組織構成】同社/IT企画室：18名

【職務内容】施設運営事業・不動産投資事業等の多岐にわたる当社不動産ビジネス、特にホテルや水族館などの運営施設を支えるシステム導入・保守、PM・PLの役割を担っていただきます。

【具体的には】システム開発は原則パートナー会社に委託し、業務要件定義支援、システム要件定義、投資手続き、工程・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の立案段階から実行管理全般までご担当頂きます。
よって特定分野のITスキルを磨きたい方よりも、エンジニアとして積み上げた知見を活かし、自ら事業の課題抽出と改善提案を行い、各担当と折衝・協力しながらシステム導入まで進められる方を求めております。

【プロジェクト例】
・水族館やホテル運営部門の新規開業時のシステム導入
・非対面チェックイン導入
・CRM、施設NW設計、Web基盤他

【やりがい・魅力】
現在会社全体でIT推進を掲げており、エンジニアの方への期待も高く、各事業部の方と対等の立場で仕事を進めることが可能です。
そのため「この業務、このシステムを導入すればもっと業務を効率化できるのに。。」といった、SEとして働く中で今まで感じたであろう思いを同グループの同社にて実現することが可能です。
また当社は事業分野が多岐にわたり、様々な事業のシステム投資立案から導入保守までを一貫して経験できる為、ITのゼネラリストとして、幅広く知見・経験を身に付け、将来的にマネジメントを目指すことも可能です！

【組織構成】同社/IT企画室IT推進課8名
互いの不明点を教え合…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・何らかのシステム開発やNW等インフラ設計実務経験をお持ちの方（3年以上）

【歓迎要件】
・社内外の関係者を交えながら、大小様々なプロジェクトを推進する意欲のある方
・プロジェクトリーダー、マネジメントの経験（工程管理・品質管理）
・事業理解および社内外のステークホルダーと関係構築をする意欲のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社内ITコンサル】運用～企画
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【社内ITコンサル】運用～企画（年収600万円～1300万円）

社内SE・システム管理