なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
社内ITにおけるSAPシステムのインフラ～ミドルウェアの導入・運用・保守をお任せします。

【具体的には】
■社内SAPシステムにおけるインフラ基盤～SAPパッケージの企画 / 設計 / 導入 / 運用 / 保守
■導入したSAPシステムのBASIS運用・保守サポート
・ユーザー作成やクライアントコピー等の現行SAPシステムの運用保守
・SAPシステム監視
■S/4 HANA移行対応
・ERP6.0からS/4 HANAに向けた要件整理
・S/4 HANA移行推進
・S/4 HANA 運用設計

【魅力】
■内製化
現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。
2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。
■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる
同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。
■攻めのITを実現していく
目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】　
・コミュニケーションスキルと問題解決スキル
・部門PLまたはプロジェクトPLの作成経験
・Linux OS （Redhat Linux系）の知識
・SAP BASISに関する一般知識
・インフラおよびミドルウェアの導入経験

【歓迎要件】
・英語（グローバル拠点とのコミュニケーション（メール、ミーティング）
・Windows OSに関する知識

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】SAP BASIS導入・運用・保守リーダー
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】136日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】SAP BASIS導入・運用・保守リーダー

社内SE・システム管理