どんな仕事か: 【J3031-3】【シニアセキュリティコンサルタント】ゼロトラスト時代におけるサイバーセキュリティコンサルティング

■支店営業チームと連携した顧客企業へのサイバーセキュリティコンサルティング
・システム構成、機密情報取扱い、情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態ヒアリングとリスクアセスメント
・お客さまの業務実態に合わせたセキュリティガイドライン策定やセキュリティ対策対応体制の整備支援
・ネットワーク更改やクラウド利用促進をサポートするためのセキュリティ対策、クラウドセキュリティ、ゼロトラスト環境構築に関するコンサルティング
・インシデントレスポンス対応チームの整備に向けた体制検討、プロシージャ制定、人材育成に係るプロセス整備支援など

■セキュリティコンサルティングサービスの開発
・市場ニーズや業界動向、NTT東日本が保有するアセットを活用したコンサルティングサービスの基本設計
・サービス開発に関わる社内外の関係者との調整・折衝・協力体制の構築
・サービス開発に必要な技術的・商材的な知見やノウハウの習得・共有・教育

■NTT東日本のセキュリティに関する取組に係るナーチャリング
・セキュリティ分野における認知度向上に資する各種施策の展開（セミナー企画や講演会等への登壇など）
・社内SI組織や関連自治体への助言
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下全ての経験をお持ちの方
(1)コンサルティング領域において以下（1）～（3）のとおり高い成果・能力を発揮されている方
（1）事業全体／組織の業績に大きな影響を与えている方
例：トップクラスの活躍/初受注獲得/表彰/コンサルティングビジネス拡大への貢献等
（2）当該領域において周囲を指導・育成した経験をお持ちの方
例：チームメンバのKPI達成に貢献/組織の専門性保有状況の向上に貢献等
（3）当該領域において高い専門性やスキル・知識をお持ちの方
例：社内における第一人者/関連する外部団体からの表彰等

(2)以下の領域におけるセキュリティコンサルタントの業務経験（複数可）【直近5年間以上】
・ゼロトラスト
・サプライチェーンセキュリティ
・ OT/産業系セキュリティ
・クラウドセキュリティ
・ガイドライン整備、ガイドライン準拠
・業務監査
・インシデントレスポンス対応支援、体制整備支援

(3)社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダーとしての提案・交渉経験がある方【3年程度】

【歓迎要件】
・CISSPもしくはCISAの保有
・イベントやセミナーの企画・運営・登壇経験
・SOC運用に関するスキル（Splunk、Qraderなど）
・ネットワークセキュリティ装置の運用スキル（Cisco、F5、Fortigate、Paloaltoなど）
・エンドポイントセキュリティ製品運用スキル（Lanscope、KeepEye、ESET、Sophos、ｆCyberreasonなど）
・クラウドセキュリティ製品の運用スキル（Zscler、Netscope、Cate networkなど）
・クラウド製品の運用スキル（Azure、AWSなど）
・ビジネス英語スキル
雇用形態は: 正社員
試用期間　有り（4カ月）
どこで働くか: NTT東日本　初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間は: 所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1200万円
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
休日休暇は: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)、看護休暇、病気休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定

【J3031-3】シニアセキュリティコンサルタント_サイバーセキュリティコンサルティング

その他、技術系（IT・Web・通信系）