どんな仕事か: ・ローカル5G等の免許申請や登録点検等における総合通信局との対応
・当社の無線ビジネス拡大を優位に進めるため、政府が進める電波関連政策や各種委員会活動を注視し、それに対しパブリックコメントや各種活動を通して働きかけ提案を行う
・社内技術者拡大のため、無線資格取得講座の運営や検証設備等での実研修を企画・実施。またオンサイト業務に対し技術的支援を実施
求められるスキルは: 必須応募資格(必須)
以下の～(3)をすべて満たしていること
以下のいずれかの業務を経験されている方
　- 無線に関わる業務において、総合通信局や総務省等との調整業務を3年以上実務経験されている
　- 総合通信局や総務省で無線に関わる業務を3年以上実務経験されている
　- 主に移動体や固定無線設備に関する保守、測定、関連各所へ指導等を３年以上実務経験されている
(2)電波法と関連省令等を読み解き、導入無線設備の際、法令に合致した無線局申請書や届出書類等を的確に作成・提出、導入後の無線局運用について法令順守を念頭に関連各所に指導できる方
(3)第一級陸上特殊無線技士以上の無線資格を保有している方

応募資格(歓迎)
・第二級陸上無線技術士
・情報通信分野、特に無線通信に関わる、設計・保守・開発等の実務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間　有り（4カ月）
どこで働くか: NTT東日本　初台本社　
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間は: 所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
休日休暇は: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)、看護休暇、病気休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定

【G3055】無線エンジニア_地域社会の課題解決に向けた無線ビジネス拡大を支える法令・渉外対応

その他、技術系（IT・Web・通信系）