どんな仕事か: 【新規事業創出】業界団体やSierとのアライアンスを通じた新たなセキュリティビジネスの立上げ

■業界有力団体・企業やSierとのセキュリティ協業ビジネスモデルの構築
　・業界分析/企業分析（業界動向や課題の仮説立案）、アライアンス候補の選定
　・ターゲット業界へのマーケットリサーチ
　・NTT東日本セキュリティアセットを活かした協業ビジネススキームやモデルの確立
　　（セキュリティ領域のみならずITO/ICT資産管理/DX/サポート等業界課題に合わせて広範なビジネスモデル策定）

■構築した協業ビジネスモデルの推進
　・NTT東日本内の各プロフェッショナルチーム（サービス開発・保守サポート・マーケティング・省庁営業等の各チーム）と連携したプロジェクト立上げ
　・開拓実行営業

■協業先の事業課題・マーケット課題を踏まえた新たなサービス開発企画
　・協業先のニーズヒアリング・課題解決に資するサービスシーズの検討
　・関連部との新規サービスの開発に向けた各種調整
求められるスキルは: 必須応募資格(必須)
■(1)および(2)の経験をお持ちの方
(1)：情報セキュリティ分野における業務経験
　　※セキュリティコンサル/ソリューション営業/セキュリティサービス開発/社内セキュリティ運用業務（合計で3年以上）
(2)：アライアンス協業業務経験（1年以上）

応募資格(歓迎)
■セキュリティ関連製品知識
・ゼロトラストセキュリティ関連製品（Zscaler、Cisco、Netskope、Okta　等）
・ネットワークセキュリティ装置の運用スキル（Cisco、Fortigate、Paloaltoなど）
・エンドポイントセキュリティ製品運用スキル（Lanscope、KeepEye、ESET、Sophos、Cyberreasonなど）

■セキュリティ関連ソリューションの設計/構築業務経験
・サーバー・ネットワークの設計、構築、運用　など
・アプリケーション構築におけるセキュリティ対策　など

■業界セキュリティガイドライン知識
・医療、自動車等各業界が制定するセキュリティガイドラインの知識

■資格：
情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、CISSP など
雇用形態は: 正社員
試用期間　有り（4カ月）
どこで働くか: NTT東日本　初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間は: 所定労働時間：07時間30分　休憩60分　
フレックスタイム制度導入
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1200万円
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
休日休暇は: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)、看護休暇、病気休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定

【J2028】新規事業創出_業界団体などとのアライアンスを通じた新たなセキュリティビジネスの立上げ

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