- どんな仕事か
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・CDO（Chief Digital Officer）のもとでデータドリブン経営、データドリブン戦略の立案・実行部隊として、社内外のデータ活用施策の推進やデータ活用環境整備、データドリブン人材育成に加えて生成AIなどの有用技術を活用したビジネス創出など、以下(1)～(3)の取り組みを通じて全社にデータドリブン文化を定着させ、デジタル型の事業運営への変革を推進する。
※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定
(1)データドリブンな事業運営の実現
・データ活用事業・施策の推進
例）経営ダッシュボード・ポータル構築、セルフサービスBI普及、デジタルマーケティング、お客様の声(VoC)の分析による改善 等
・全社的なデータ蓄積・データ活用推進に向けた施策推進・CoE設置検討（全社でデータ活用が進むように働きかける）
(2)データドリブンビジネスの拡大
・データコンサルのビジネス推進（自治体EBPM、スマートシティ化に向けたデータ活用・コンサル）
・社内データ活用施策の社外ビジネス展開（CO2排出量可視化・分析、食品廃棄ロス削減 等）
・先端技術の探索/蓄積とビジネス活用
(3)生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出
・自治体等へ提供する生成ＡＩを活用したビジネスの検討・仕組みづくり・案件支援等
・NTTグループの生成AI"Tsuzumi"に関する技術的な知見の蓄積や活用検討 - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
以下(1)～(3)のいずれかの経験を2年以上有していること
(1)システム開発プロジェクトに従事した経験があること
(2)データ分析プロジェクトに従事した経験があること
（データサイエンス、データエンジニアリング、又はデータ分析の方針定義等のコンサルタント等の役割）
(3)生成AI関連プロジェクトに従事した経験があること
応募資格(歓迎)
・企業（自社又はユーザ企業）のデータドリブン経営推進やデータドリブン戦略の立案・実行に従事した経験
・データ活用に関わる資格保有、もしくは相当する経験
例）情報処理技術者（データベーススペシャリスト）資格、E資格、統計検定2級などのいずれかの資格
・データ分析者としての案件遂行の経験（2年間以上が望ましい）
・生成AIにかかわるシステム開発/サービス開発のPM経験、もしくは高度な技術的知見 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間 有り（4カ月） - どこで働くか
- NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 1200万円
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇は
- 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定
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掲載期間24/12/03～24/12/23
求人No.STEE-20240924-149
