- なぜ募集しているのか
- 会社規模の拡大やプロダクト数の増加、オンラインとオフラインのハイブリッドを前提とする働き方など、業務を取り巻く環境は激変しています。その中で、組織、業務、ITシステムを「部門最適」から「全社最適」に変革させる必要があり、部門を横断して物事を構想し、実行に移す機能を強化していきます。その活動の要となる人員の体制を拡充するために募集します。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。▼組織ミッション
コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。
当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。
▼業務内容
当社従業員の生産性向上を目的に、全社員が利用するITサービスの導入や利用改善の企画提案、プロジェクトマネジメント業務を担当します。
▼具体的な業務
・社内の業務課題解決のための企画・推進
・社内システム導入に向けた企画・推進・統制管理
・プロジェクト推進のための社外リソースの調達・管理
▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例
・コーポレート部門、人事部門、事業部門、部内のエンジニアや運用担当とともに、バックオフィスや事業部門の業務DX推進の企画を立案、プロジェクトを推進
・AIを活用した全社生産性向上施策の企画と推進
・ITサービスの自動化とユーザー体験向上施策の推進
・ゼロトラストセキュリティーの推進
▼活用推進
・ITサービスの自動化とユーザー体験向上施策の推進
・ゼロトラストセキュリティーの推進
▼本ポジションの魅力
ミッションの達成に向けて、社内ITにおける技術だけでなく組織全体や従業員に関わる課題にも広く向き合います。組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から企画・提案・実行まで推進していくため、さまざまな業務部門や、自部署のエンジニア、システム運用、外部の協力会社など、関わる範囲は多岐にわたります。業務DXにおけるあらゆる側面の知見に触れ、人とのつながりを持ちながら、成長フェーズのSaaS企業において企画人材として成長していくことができます。
▼組織構成
部門全体で約45名のメンバー（契約社員・業務委託・派遣社員を含む）が所属しています。企画、設計・構築、開発、運用と、役割ごとに分かれたグループで構成されています。 - 求められるスキルは
-
必須 ▼応募資格（必須）
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・ITや業務に関する全社規模の改善プロジェクトのリードまたはコンサルティングの経験（3年以上）
▼応募資格（歓迎）
・経営企画・業務企画経験
・全社プロジェクトの起案、推進経験
・AIを用いた業務改革の推進経験
・ERPや営業支援（SFA/CRMなど）の導入をリードした経験
・取引先と戦略的パートナーシップを構築した経験
▼語学力（日本語／英語／その他言語）
ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
日常英会話ができる方を歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります
▼働き方（出社・リモートについて）
週3以上出社 - 給与はどのくらい貰えるか
-
777万 ～ 1113万
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収777万の場合
月額55.5万（基本給44.9万＋時間外手当10.6万）
年収1113万の場合
月額79.5万（基本給64.4万＋時間外手当15.1万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します - 待遇・福利厚生は
-
■加入保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
■社内制度
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイター職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月） - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
NEW
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WTH-26577
