なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う組織強化のため
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■具体的な業務
Sansan株式会社のサービスや企業ブランドに関するWebサイト・Webコンテンツを企画・制作・運用し、サービスの価値を訴求して新規顧客のリード獲得および成果の最大化を目指します。

▼担当する業務の例
自社サービスやコーポレートブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP（ランディングページ）などの企画・制作・運用
自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用

▼担当するWebサイトの例
「Sansan」（サービスサイト）
「Bill One」（サービスサイト）

・イベント関連のランディングページ
Sansan Innovation Award
Sansan Innovation Summit 2024

・コーポレートサイト
IRサイト
※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。

■本ポジションの魅力
当社が展開しているWebサイト、Webコンテンツを中心に、クリエイティブのコンセプト設計、ブランディング・マーケティング施策の企画など、制作過程の上流工程から携わることができます。
自社のブランドやサービスに関するWebコンテンツを担当するため、作って終わりではなく自身が企画・制作したクリエイティブの成果を追求することができます。
インハウスのクリエイティブ職のメンバーやさまざまな部門のメンバーと連携するだけでなく、外部事業者とのコミュニケーションも発生します。さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
自社が展開するさまざまな施策やコンテンツの制作を通して、事業貢献だけでなく自身のクリエイターとしての成長にもつなげることができます。

■組織構成
所属グループ：10～15名

■開発環境、使用するツールなど
OS：Mac/Win選択可
制作ツール：Figma、Adobe CC（Photoshop、Illustrator）など
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・Webサイトの企画・制作、ディレクションの経験（5年以上）
・UI・UXを意識した情報設計（ワイヤーフレーム作成）経験
・デザイナー、エンジニアとの円滑なコミュニケーション能力
・プロジェクト内でリードをとって推進・貫徹した経験

□応募資格（歓迎）
・マネジメントポジションの経験（部門長やクリエイティブディレクターなど、最終的な判断を要するポジションの経験）
・ユーザビリティー／アクセシビリティーに関する知識
・システム、インフラ、ネットワークなどの知識
・動画コンテンツの編集・制作ディレクションの経験
・コピーや文章などのライティングスキル
・予算・制作費の設計や管理、契約に関する交渉の経験
・紙媒体・イベントなどのディレクション経験
・Webフロントエンドの基本的な知識
・デザインツールの利用経験
・アクセス解析ツールなど数値分析・改善立案の経験
・事業会社またはスタートアップでの実務経験

■求める人物像
・プロジェクトの全体像を俯瞰しながら、細部のクオリティーにまで気を配り、クリエイティブ制作の進行を管理できる方
・大局的な視野を持ち、中長期な目線で業務構築ができる方
・速いスピードが求められる環境で変化することを苦とせず、臨機応変に対応できる方
・多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションを円滑につなぐ役割が果たせる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制

コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～ 889万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収560万の場合
月額40万（基本給32.4万＋時間外手当7.6万）

年収889万の場合
月額63.5万（基本給51.4万＋時間外手当12.1万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ■加入保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険

■社内制度
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイター職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
休日休暇は: 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇

Webディレクター

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）