なぜ募集しているのか: 事業拡大と事業環境変化に伴い、新たな社内業務の基盤となるシステムの増強やリプレースが求められています。そのため、これまで以上の社内情報システム部門の組織力向上を目的とした増員を行います。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■組織のミッション
「EX（Employee Experience）をシンプルにする」

当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」の実現に向け、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。

■業務詳細
社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営・事業課題の解決とEX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。
社内システムの導入、開発、改善などを中心に、社内利用者と直接会話して要件を定め、アーキテクチャーやデータベースの設計を行い、実装、テスト、リリースまでを担当します。

▼具体的な業務
・社内の利用者や企画担当との認識合わせを行い、詳細な計画・要件を整理する
・計画・要件に基づいてアーキテクチャー、データベース設計、製造、テスト、リリース、運用を行う
・進捗状況や課題を利用者・企画担当に伝え、必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う
・他者への設計・実装レビューを通して、品質向上やナレッジ共有を行う
・仕様・運用方法をまとめ、ヘルプデスク担当・オペレーション担当に展開する
・運用において、オペレーション担当で解決できない質問・トラブル対応を行う
・開発パフォーマンス向上のための技術情報収集やナレッジ共有を行う

▼現在進行中もしくは直近でリリース済みの案件
・営業DXサービス「Sansan」事業のユーザーグロースを後押しする、コンサルタントやサポート部門向けの分析基盤・問い合わせ業務支援システムの開発と改善
・名刺アプリ「Eight」事業における、複数サービスを横断しての顧客・請求管理基盤システムの機能追加と改善
・全社コミュニケーション基盤であるSlackと業務基盤であるServiceNow、Google Driveなどと連携し、業務の自動化を図るアプリケーションを開発・改善
・Salesforce上で顧客管理/案件見積管理/契約請求管理するための機能追加と改善
・ServiceNowのApp Engineを活用し、全社における契約・経費精算などの申請・承認を行うための機能追加と改善
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求められるスキルは: 必須【全て必須】
・業務システムの導入・開発・保守経験。WebアプリケーションやWeb API実装経験（5年以上）
・自律して一連の開発工程を遂行する力
・プロジェクト状況や課題を整理し、ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑に調整するスキル
・要件定義・設計・運用保守に必要なドキュメント（仕様書や運用手順書など）の作成およびレビュー経験
・日常的に技術関連の情報を収集し、業務に取り入れたり、関係者に展開する力

【以下のいずれか1つ以上必須】
・C#もしくはJavaによるオブジェクト指向開発経験
・Apex、Visualforce・Lightning Componentを用いたSalesforce開発経験
・ServiceNowまたはKintone上で動作するJavaScript開発経験
・SalesforceやKintone、Google Workspaceなど、クラウドサービスが提供するAPIを用いた開発・保守経験
・Git・テスト自動化を用いたチーム開発経験
・AWS Lambda・Node.jsを用いたサーバーレスアプリケーション開発経験

■語学力（日本語／英語／その他言語）
日本での業務経験が10年以上かつ日本語検定N1レベル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制

コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 847万～ 1288万
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収847万の場合
月額60.5万（基本給49万＋時間外手当11.5万）

年収1288万の場合
月額92万（基本給74.5万＋時間外手当17.5万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ■加入保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険

■社内制度
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイター職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇

コーポレートエンジニア［ソフトウェア］

製品開発・研究